2024年11月四川成都师范学院考核招聘事业单位编制博士专职辅导员...

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他...

北京事业单位工作人员考核新规 专业技术人员分级考核

不参加年度考核或考核不确定等次的事业单位工作人员,不能晋升薪级工资,本年度不计算为竞聘更高等级岗位的工作年限。聘期考核为合格及以上等次且岗位存续的,如工作人员提出续订聘用合同,事业单位原则上应当与其续订。聘期考核被确定为不合格的,聘期结束后,事业单位可不与其续订聘用合同。专业技术岗考核示意图副高职称及...

2024年9月前事业单位晋升高级职称,新办法的养老金怎么算变化?

视同缴费指数,一般是根据退休时本人的岗位级别、薪级级别以及退休岗位级别对应的生活补贴标准三大因素综合确定。山东省称之为岗位指数、薪级指数和调节指数。由8级岗位晋升7级岗位,岗位指数肯定会提升,调节指数也会提升,预计综合视同缴费指数能够提升0.2左右,薪级指数是不变的,不受影响。首先是基础养老金,利用平均缴费...

2024年9月前事业单位升高级职称,老办法算养老金,有啥变动?

这次的计算结果和没晋升前的比一比,差额再乘以晋升后那一年的工资增长率。不过,如果你是2024年晋升的,这个增长率乘法就免了,直接拿差额就好。最后一步,简单,把基础养老金和晋升后的差额加一块儿,就是你的老办法退休待遇了。咱们来个实例感受下。假设你原来是个9级技术岗位,薪级24,工龄34年,发放比例85%。这...

两部门印发《事业单位工作人员处分规定》

同时,《规定》明确,教育、科研、文化、医疗卫生、体育等部门,可以结合自身工作的实际情况,与中央事业单位人事综合管理部门联合制定具体办法。事业单位工作人员处分规定第一章总则第一条为严明事业单位纪律规矩,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履职,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和...

实例解析:事业单位中人,退休前晋升职称职级,对养老金有影响吗

1、没有晋升假设退休时还是专技4级,薪级45级(薪级是随工作年限增加的,每增加一年工作年限薪级就会增加一级(www.e993.com)2024年11月14日。即使不从专业技术4级升到专业技术3级,那么退休时他的薪级仍然是45级)。将相关数据代入老办法计算养老金=(专4岗位工资1420+薪级45级工资1024)×90%(计发比例)+2670(正高补贴)+700(正高增加...

事业单位薪级工资正常晋升审批工作顺利完成

正常晋升后的工资从2021年1月1日起执行事业单位工作人员一年一次调整薪级工资，是事业单位工资制度改革的重要内容，是完善事业单位收入分配制度的重要举措。根据全市事业单位2020年度考核结果，我市顺利完成了全市事业单位年度考核合格以上工作人员的薪级工资晋升审批工作。注重培训，夯实业务基础。针对各单位劳资人员更换频繁...

黑龙江省事业单位联考24日报名,12项优惠政策权威解读→

8.职级晋升有保障。从2022年开始，全省125个县（市、区）及所属乡镇事业单位已经全面建立了管理岗位职员等级晋升制度，聘用到管理岗位人员既可以晋升行政职务，也可以晋升职员等级，并按聘用岗位享受相应待遇，拓展了基层事业单位管理人员职业发展空间，提升了工资待遇水平。9.职称评聘有倾斜。从2016年开始，全省建立了“...

事业单位人员学历提升薪级变动吗?

在工作期间提升了学历以后,学历是可以进行二次认证的,在规定时间内去认证了之后,拿到人社局工资股,把自己的学历更改过来就可以提升工资了。事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

这种情况,事业单位工作人员可增加薪级工资

(五)廉。全面考核廉洁从业情况,重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神,执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度,遵规守纪、廉洁自律等情况。第六条对事业单位工作人员实行分级分类考核,考核内容应当细化明确考核要素和具体指标,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求,增强针...