人社局:2024年女性退休年龄新规定!最低45岁,最高60岁!早了解
女性干部和专业技术人员、灵活就业人员:考虑到这类人员在工作中的技术职责,退休年龄通常为55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力的女性:从事特殊高危工种,如井下、高空、高温等,以及因病或非因工致残且经劳动部门鉴定后,退休年龄可以提前至45周岁。女性灵活就业人员:对于以灵活就业者身份参加企业职工基本养老保险的女...
退休年龄最新规定2024年新政策解读
退休年龄最新规定2024年新政策解读要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女...
延迟退休政策最新规定(2025年1月1日起实施)
第一条??从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。第二条??从2030年1月1日起,将职工按月领取...
人力资源和社会保障部:延迟法定退休年龄改革针对不同群体作出了...
一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年...
延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读
为了确保个人自愿选择的权益,文件也规定了,用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。弹性原则主要体现在,当退休年龄提高到一个年龄的时候,个人可以在达到法定退休年龄的时候,向前或向后,分别可以提前或延后三年。举个例子,比如,按照测算男职工退休年龄是62岁,他可以选择向前提前退休,但是不得低于原有的法定...
「政策解读」四部门详解延迟退休办法
一是有助于促进人力资源开发利用(www.e993.com)2024年10月11日。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上...
延迟退休决定发布,延迟多久、如何实施?——解读延迟退休改革文件...
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高...
一组图读懂我国延迟退休政策,内附退休年龄查询方式→
1976年2月出生的男职工,新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前弹3年,就已经低于原来60周岁的法定退休年龄,按照政策规定,最早只能在60周岁退休。决定强调,实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。要点三:基本养老金最低缴费年限提升至20年决定提出,从2030年1月1日起,将职工...
退休年龄怎么延?何时实施?解读来了→
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
延迟多久、如何实施——解读来了!(附法定退休年龄计算器)
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...