倒计时2天 | 2024最新人力资源政策解读及企业降本增效研讨会即将...

残保金作为保障残疾人权益的重要资金来源,近年来备受社会关注,成为了推动残疾人事业发展的重要力量,如薪宝科技“薪益程”残保金减免解决方案根据残疾人招聘就业和用工管理方面的需求,提供定制化的残障雇佣服务,促进残疾人真实就业,帮助企业享受政策扶持减免优惠,为企业的降本提效和持续发展注入新的动力。在当前经济环境...

“就在山城·渝创渝新”就业创业大讲堂活动在渝举办

在第三期就业创业大讲堂暨沙坪坝区“助企纾困·人社工商联在行动”政策宣讲活动中,重庆市沙坪坝区残疾人联合会以研学考察、情景模拟等形式具体解读了残保金政策,为残疾人提供就业机会的同时也进一步强调了企业的社会责任,极具社会意义。在巴南重庆金蓝建筑有限公司负责人兰芳看来,这一活动正是企业发展的现实观照,帮助企...

「允良整理」财税动态——(595)2023年残保金政策解读及问答

答：2022年新登记注册的用人单位，应按实际月份于2023年申报缴纳残保金，成立不足1个月的，2023年不缴纳残保金。8.如果用人单位办理注销，残保金如何缴纳？答：用人单位办理注销业务时，应按规定完成以前年度及注销当年的残保金申报缴纳。其中，注销当年度应缴纳的残保金按上一年度征收标准和注销当年实际经营月份...

2023年残疾人就业保障金(残保金)最新政策解读

原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期,因此,2023年申报残保金时不再适用这个政策。也就是说,如果您的企业在2019年之前登记注册成立,并且在职职工总数不超过30人,那么您在2023年申报所属期为2022年...

2023年最新申报政策相关问题解读+残疾人就业调查解读

2023年按比例安排残疾人就业申报已经正式启动,下面是围绕企业所关心的北京市残疾人就业申报政策的相关问题答疑。残保金申报常见问题答疑(北京为例):1.北京市残疾人就业审核业务办理的申报日期?解答:用人(工)单位按比例安排残疾人就业情况按年申报,2023年申报审核期为3月1日至10月31日。用人(工)单位未在规定...

最新残保金优惠政策(附全国55个城市残疾人就业比例)-善世集团

一、残疾人就业保障金优惠政策解读二、残疾人就业保障金如何计算缴纳?三、企业招收残疾人,这些税都免征!四、广东省残保金应该如何申报?五、关于残保金的六大政策问题解答政策解读残疾人就业保障金有什么优惠?httpszs.mof.gov/zt/mlqd_8464/2013yljfcs/202303/t20230327_3874898.htm...

2023年西安市残保金政策解读及优化

西安市残保金政策要点解读一、哪些单位需要缴纳残保金？为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。二、用人单位为什么缴纳残保金？残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。促进城乡残疾人就业，帮助残疾人通过生产劳动过上更好更有尊严的生活。

【残保金专题】之三:上海残保金政策解读

残保金政策解读《上海市残疾人分散安排就业办法》(市政府第82号令)规定,安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按本单位上一年度职工工资总额百分之一点六的比例缴纳残疾人就业保障金。残保金从本质上来说,属于政府性基金,即各级人民政府及其所属部门根据有关法律法规,为促进残疾人就业,向用人单位征收的具有专项...

【最新政策】《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法...

按照财政部《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(2023年第8号)要求,经评估,本市残保金征收使用管理情况总体平稳良好,国家和本市关于残保金相关管理制度未发生重大调整。综合上述情况,将9号文有效期延长至2025年12月31日。关于印发《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知...

2023年残疾人就业保障金政策解读及相关热点问答

(一)2023年用人单位应缴残保金=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例(40%)。(二)对500人以上的企业,按职工人数分档设置征收比例,具体分档征收标准:二、常见问题1.我企业在职职工人数不足30人,还需要申报缴纳残保金吗?