激发改革动力 增进民生福祉 为推进中国式现代化广东实践贡献人社...

健全企业工资宏观指导制度。完善最低工资保障制度,健全最低工资标准正常调整机制,保障低收入劳动者合理分享经济社会发展成果。完善企业薪酬调查和信息发布制度,增强薪酬信息发布的时效性,及时发布分职业、分岗位等级企业从业人员工资价位信息。推动落实技能人才薪酬分配指引,建立技能人才薪酬分配激励指导体系,推动企业工资分配向...

...省教育厅关于做好2022年普通中小学招生入学工作的通知》政策解读

三是落实随迁子女考试招生政策,在流入地参加普通高中招考录取的,与当地学生执行相同的考试招生政策;回户籍所在地参加普通高中招生考试录取的,享受与户籍所在地就读考生同等政策待遇,具体录取办法由市教育行政部门制定。四是对烈士子女、现役军人子女及其他各类优抚对象,按国家和我省有关规定切实落实教育优待政策。十八、...

《援藏援疆万名教师支教计划实施方案》解读

??“为体现对援藏援疆教师的激励,国家出台了一系列鼓励政策和优惠待遇,在薪酬待遇、职称评审、考核评定等方面全面倾斜,并按照援藏援疆干部和人才政策同等对待。”教育部教师工作司负责人说。??据该负责人介绍,收入方面除工资外,援藏教师同时由西藏按照当地同类同级人员工资标准计发差额,援疆教师同时享受新疆所在地...

...省教育厅关于做好2022年普通中小学招生入学工作的通知》政策解读

三是落实随迁子女考试招生政策,在流入地参加普通高中招考录取的,与当地学生执行相同的考试招生政策;回户籍所在地参加普通高中招生考试录取的,享受与户籍所在地就读考生同等政策待遇,具体录取办法由市教育行政部门制定。四是对烈士子女、现役军人子女及其他各类优抚对象,按国家和我省有关规定切实落实教育优待政策。十八、...

2015征兵政策全解读 7条新政鼓励青年参军

在部队服役时,享受考学、保送入学、提干、选改士官等优惠政策。退伍后,可享受定向考录、指令安置、升学优先、扶持就业等优惠政策。郑州征兵新政2016年郑州义务兵家庭优待金预计提高到31000元左右。2015年(含)以后入伍的大学生义务兵,按照本科、专科毕业生分别不低于5000元、4000元,本科、专科在校生(含大学新生)...

疫情防控期间黄石人社政策解读(每个问题解答都是干货)

答:企业因疫情防控需要不能安排职工休假的,应根据《劳动法》规定给予补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实(www.e993.com)2024年11月17日。企业在停工停产期间,可以优先考虑安排职工年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期...

重要通知!事关职称!_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

(一)落实人才激励职称待遇兑现政策根据中共吉林省委、吉林省人民政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》,对业绩贡献特别突出的A、B类人才可特设直聘一二级专业技术岗位;对C、D类人才及业绩贡献特别突出的E类人才可直接评定高级职称,单独聘任、单独管理的规定,出台《吉林省人才激励政策职称待遇兑现实施细...

2023年瓯海区中小学招生开启!报名时间为…

第三批:适龄儿童少年父母(或法定监护人)在施教区具有不动产权证,但适龄儿童少年户籍在瓯海区以外;符合条件的优待和照顾对象子女;新市民子女全员积分入学的高积分对象。学校视学位情况予以安排,如不能安排则由区教育局统筹。第四批:居住在瓯海区范围内符合条件并且参加全员积分的新市民子女。除招生红色预警学校外,根...

郑国恩所谓新疆维吾尔族“强制绝育”“种族灭绝”独立报告的分析

在留住人才方面,新疆释放一系列政策红利,例如落实艰苦边远地区津贴政策,向长期在高类区工作的人员进行收入倾斜;允许高校、科研院所自主确定绩效工资水平,鼓励和支持对业务骨干、特殊人才、关键重点岗位建立特殊薪酬制度(见链接);完善社会保险制度,扩大纳入跨省异地就医定点医疗机构数量,方便异地就医;进一步改善基层基础教育和...

人社部举行2019年第四季度新闻发布会

据最新月报统计，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。在实施较大幅度降费、降费效果超过预期、退休人员基本养老金水平进一步提高的情况下，当期还能实现3000多亿元的结余，是非常可喜的局面，充分表明降费以后参保缴费门槛降低，企业活力增强，参保单位和个人...