社保政策你我他——企业职工养老保险待遇领取条件是如何规定的?
(一)在用人单位参加基本养老保险待遇领取条件在用人单位参加企业职工基本养老保险的职工,男年满60周岁,女年满50周岁(女干部年满55周岁),养老保险累计缴费年限满15年,可办理退休,按月领取基本养老金。可提前办理退休或退职的情况:1.男年满55周岁,女年满45周岁,养老保险累计缴费年限满15年(其中在企业参保缴费累...
我市召开城镇职工养老保险业务经办实务培训会
为进一步推动养老保险制度改革各项措施落地见效,不断提升城镇职工养老保险经办规范化、标准化管理水平,9月30日,市养老保险经办处召开延迟法定退休年龄改革政策解读暨养老保险业务经办实务培训会。培训会上,详细解读了养老保险改革中的法定退休年龄、最低缴费年限以及弹性退休制度等方面的政策,还就市域业务通审模式解析及经...
...对居民生活政策进行解读——新型诈骗如何预防?养老保险没缴满...
????“要分两种情况。”高峰介绍说,如果是参加企业职工养老保险的市民,那么可以选择继续延长缴费到满15年的时候,再申请养老保险待遇,这时候该市民能够获得的是企业职工养老保险待遇。????如果是参加城乡居民养老保险的市民,在达到法定退休年龄时没有缴满15年,可以选择一次性缴足到满15年,然后就可以申请养老保...
房屋养老金制度的改革背景、政策脉络及资金运作模式
1)物业费-房屋养老金-房屋保险的关系。对于这层关系,可以通俗理解是,物业费的缴纳属于维持小区日常运行、房屋养老金则用于小区的维修等事项、房屋保险则涉及小区重大安全事故。2)房屋体检与养老金及保险的关系。房屋体检是明确房屋安全问题、有序引导房屋养老金和房屋保险资金运用的前提工作;房屋养老金和房屋保险资金...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。1要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是...
如何选择弹性提前退休?延退改革影响养老金吗?7个要点解读——(附...
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄(www.e993.com)2024年10月10日。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
七个要点,解读延迟退休改革文件
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
完善就业优先政策 健全社会保障体系——人力资源社会保障部有关...
一是增强可持续性,夯实稳健运行的制度基础。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹,研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施,在全国推开个人养老金制度,扩大基金市场化投资运营规模,健全社保基金保值增值体系。二是增强可及性,持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,落实放开灵活就业人员...
新华视点·延迟退休改革丨延迟多久、如何实施——解读延迟退休...
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
个人养老金应该怎么缴、如何领?权威解读来了
总体上看,个人养老金制度属于政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,都可以参加个人养老金制度。李忠表示,个人养老金制度的实施适应了我国社会主要矛盾的变化,是满足人民群众多层次、多样化养老保险需求的必然要求,有利于在基本养...