浙江人社发布一则通知,事关部分退休人员养老金待遇补发,蛮重要
根据浙江省给出的政策解读,确定月工资为8310元,小数位四舍五入。第二,明确了2024年社保待遇的计算基数。涉及到社保待遇计算的,包括养老金、医保、工伤等待遇,需要采用2023年全口径社会平均工资。通知明确,浙江各地以公布的2023年平均工资为计算依据,来计算2024年社会保险有关待遇。当然也包括了2024年退休人员养老...
本周星球回顾丨退休政策、养老改革深度报告解读合集( 附PDF完整版...
报告强调,政策支持和金融创新是推动养老金融业发展的关键。7延迟退休,能否释放二次人口红利?关键词:“延迟退休””、“二次人口红利”、“老龄化”分析了在中国人口老龄化加速背景下,渐进式延迟退休政策能否带来二次人口红利。文章以日本为例,指出延迟退休政策虽能缓解养老金支付压力,但对居民消费和劳动生产率的...
面对面解疑,促渐进式延迟法定退休年龄政策见效 —— 石鼓区人社局...
湖南民生网衡阳10月16日讯(通讯员陈艳黄蔚元)为深入贯彻落实国家关于渐进式延迟法定退休年龄的政策部署,稳步推进渐进式延迟法定退休年龄改革的有序实施,10月15日上午,石鼓区人社局举办了一场别开生面的政策解读培训会,全区各镇街道社保站站长、社区社保专干等共计60余人参加。培训会上,社会保险服务中心负责人传达...
退休医保政策解读:返款400元可行吗?
同时,政府部门也需要密切关注社会反响和舆情动态,及时调整和完善政策措施,确保政策的顺利实施和社会的和谐稳定。明年退休职工医保每月返款400元,门诊就医不报销的新政策在理论上具有一定的可行性和积极意义。然而,在实际操作中还需要充分考虑各种因素和可能出现的问题,并采取相应的措施加以解决和完善。只有这样,才能...
退休年龄最新规定2024年新政策解读
导语:2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,政策解读详见正文。退休年龄最新规定2024年新政策解读要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周...
延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读
男职工也可以在63岁的法定退休年龄达到时,选择向前提前3年60岁的时候退休,或者向后延伸3年到66岁退休(www.e993.com)2024年10月19日。所以在15年的改革周期结束以后,自愿弹性的机制还是继续延续。原法定退休年龄为50岁的女职工,退休年龄将逐步延长至55岁,政策设计有何考虑?中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚:对于...
一键查询退休年龄!延迟退休政策权威解读
“对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。要点六:加强对就业年龄歧视的防范和治理针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题,决定明确要求,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
解读:延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?不延迟退休养老金...
浙江大学国家制度研究院副院长金维刚为你解读延迟退休方案如何体现和保障自愿弹性原则的实施?■按照这次文件规定,当个人达到法定退休年龄,并且缴费也满足最低缴费年限要求时,可以根据个人的意愿自愿选择,在一定的年龄范围之内选择退休年龄,可以向前也可以向后,由个人自愿选择。■为了确保个人自愿选择的权益,文件也规定...
关于延迟退休政策,解读+一图读懂!
“对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。要点六:加强对就业年龄歧视的防范和治理针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题,决定明确要求,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
延迟退休决定发布,延迟多久、如何实施?——解读延迟退休改革文件...
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高...