我市举办离退休干部党支部书记(银色人才)培训班
本报讯昨日,我市举办离退休干部党支部书记(银色人才)培训班暨党支部联络员政策业务培训会。市委常委、组织部部长莫锋参加。会议就学习贯彻党的二十届三中全会精神进行专题辅导,并围绕“为推进农文旅共富贡献银发力量”以及离退休干部相关政策解读等内容进行授课,并为建德市老干部党校、建德市银色人才之家揭牌。莫锋指...
静安区召开离退休干部党支部建设推进会
为深入贯彻落实中央、市委和区委关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求和全市离退休干部党支部建设推进会会议精神,总结近年来全区离退休干部党支部建设工作,部署下一阶段重点工作任务,10月18日,静安区召开离退休干部党支部建设推进会。区委常委、组织部部长莫亮金出席会议并讲话。莫亮金充分肯定了全区离退休干部示...
党建共建 创新联动 昆明市开启离退休干部健康管理服务新路径
为进一步提高离退休干部健康管理服务质量,提升老干部工作精准化、精细化水平,中共昆明市委老干部局结合当前工作实际,以离退休干部健康需求为导向,积极探索离退休干部健康管理服务新路径。10月11日,中共昆明市委老干部局与昆明市妇幼保健院党委在昆明市离退休干部党员教育活动中心签订党建共建协议。根据协议,双方将建立起党...
济宁市财政局多措并举推动 干部荣誉退休制度落地见效
济宁新闻网讯(通讯员王聪李文雅)为深入贯彻落实市委组织部、市委老干部局、市人社局关于老干部工作精神,近年来,济宁市财政局党组高度重视离退休干部工作,多措并举抓实干部荣誉退休工作,推动形成尊重老干部的良好氛围。制定荣退制度,让退休干部归属感满满研究制定了《干部职工荣誉退休办法(试行)》,注重关怀激励与教...
关于延迟退休政策,解读+一图读懂!
要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工...
相关延迟退休改革政策解读
“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点(www.e993.com)2024年10月23日。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的...
延迟退休决定发布,延迟多久、如何实施?——解读延迟退休改革文件...
第七条对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符...
平顶山市湛河区检察院“三抓三强三力” 做实老干部党建工作
近年来,河南省平顶山市湛河区检察院结合“六好”离退休党支部创建工作,探索“三抓三强三力”工作方法,积极搭建服务保障平台载体,组织引导老干部发挥优势作用,为检察事业发展发光发热贡献银发力量。抓实支部建设,强化教育管理,增添思想新动力(4.190,-0.02,-0.48%)...
云南省离退休干部党的建设新闻发布会
实施“云岭银发”助力基层治理。组织引导离退休干部立足家庭、社区、社会发挥作用,从理论宣讲、政策咨询、调解纠纷、关心下一代等方面参与基层治理,为推进基层治理体系和治理能力现代化作出贡献。五、抓实组织领导,做到实抓细管有强度。加强党对离退休干部工作的领导,理顺运行机制,健全工作制度,锻造履职担当的“硬肩膀...
解读延迟退休改革文件:延迟多久、如何实施
9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁...