又一波券商高管到龄退休,近两月高管更迭尤密集

8月30日,西南证券公告,因到龄退休,吴坚提出辞去公司第十届董事会董事长、战略与ESG委员会主任委员、董事职务,辞职后不再担任公司任何职务。同日,中银证券公告,祖宏昊因工作安排原因申请辞去公司第二届董事会董事、薪酬与提名委员会委员职务;文兰因工作安排原因申请辞去公司第二届董事会董事、战略与发展委员会委员职务。

长江证券董事长回应低股价现象:重点从三方向做好市值管理

新京报贝壳财经讯(记者胡萌)9月12日,长江证券召开2024年半年度业绩说明会。会上,董事长金才玖就长江证券股价长期低于净资产的现象发表观点,他表示,公司一直以来高度重视以价值创造为核心的市值管理工作,重点从三个方向做好市值管理工作:一是做好价值创造。近年来公司各项业务加速发展,根基更加稳固,高质量发展成效显著。...

又一波券商高管到龄退休,董事长、总经理各有到龄惜别者,近两月...

从离任原因来看,到龄退休是主要的因素,包括财通证券总经理黄伟建,西南证券董事长吴坚,中原证券董事会秘书朱启本,中信证券合规总监、首席风险官张国明,信达证券副总经理、董事会秘书商健,均是到龄退休离任。中信证券合规总监、首席风险官张国明,在公司2023年年报中彼时尚显示为59周岁,今年恰逢60周岁,张国明彼时兼任中...

长江证券2023年营收68.96亿净利15.48亿 董事长金才玖薪酬181.1万

董事长金才玖从公司获得的税前报酬总额181.1万元,董事、总裁刘元瑞从公司获得的税前报酬总额200.4万元,副总裁、财务总监陈水元从公司获得的税前报酬总额126.3万元,副总裁、董事会秘书周纯从公司获得的税前报酬总额151.3万元。公告披露显示,公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以本次分红派息股权登记日的公司总股本为...

[路演]长江证券:公司将深化财富管理转型,稳中求进实现业务增量

长江证券董事长金才玖回复称,公司将深化财富管理转型,在规范展业的基础上做好资产引入和客户服务,强化总部赋能,深化简政放权,优化薪酬激励机制及人才队伍建设,做好客户分类管理和协同服务,稳中求进实现业务增量。一是强化总部赋能,实现体系化作战,优化管理模式、持续加强能力建设、把握合规管理对业务开展的适度性,强化...

长江证券2023年营收、净利双增,董事长金才玖涨薪21%至181万元

2023年,董事、监事和高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬合计为1900万元(www.e993.com)2024年11月10日。其中,董事长金才玖从公司获得的税前报酬为181.1万元,较2022年(149.66万元)同比增长了21%;董事、总裁刘元瑞从公司获得的税前报酬为200.4万元,较2022年(199.61万元)微涨。(2022年年度报告董事、监事和高级管理人员薪酬)...

公司与长江证券签署战略合作协议

3月19日,公司党委书记、董事长武旭带队赴长江证券股份有限公司开展业务对接洽谈,与长江证券董事长金才玖座谈交流,签署战略合作协议。金才玖对公司一行来访表示欢迎,着重介绍了长江证券及其各子公司的基本情况和发展方向,希望在资源共享、同业合作、投资者教育等方面进行广泛合作,为推动双方高质量发展注入新动能。

2023年至少30家券商迎新掌舵人,国海证券总裁卢凯辞任,副总裁度万...

此外，长江证券董事长金才玖，南京证券董事长李剑锋，中信证券董事长张佑君，浙商证券董事长吴承根，均为1965年生人。这意味着，未来一段时间，众多领军人物将到龄退休。除了到龄退休，记者观察到，工作调动也仍然是今年行业人事变动的重要关键词。2023年，国泰君安、中金公司、银河证券3家券商的人事变动广受关注。12月...

抢抓“产业转型升级”机遇,江汉加快建设“金融强区”

长江证券董事长金才玖从强化产业基金引导作用、促进资本市场高质量发展、畅通资源对接渠道三个方面提出建议，表示长江证券将积极配合江汉区对接省、市及社会资源，形成三级平台联动、社会资本加持的多元基金运作模式，引入长江证券研究团队作为智囊团队，根据优质企业发展周期提供全面投资、服务政策，夯实江汉区产业转型升级基础。

长江证券回应与天风证券合并传闻:无应披露而未披露重大事项

还有投资者提问“长江证券股价长期低于净资产,有没有维护股价的实际措施。”董事长金才玖回应称,公司重点从三个方向做好市值管理工作,一是做好价值创造,近年来公司各项业务加速发展,根基更加稳固,高质量发展成效显著;二是做好价值维护,通过持续的现金分红向市场传递信心;三是做好价值传播,加强与投资者的沟通交流,促进...