广东梅州一医院停诊,卫健局称申请破产,员工:今年没怎么发工资
医院在10月22日下午突然通知全体员工开会,在会上宣布了医院即将停业的消息,并要求所有员工办理离职手续。这也太不负责任了吧!一点预兆都没有,说停就停,让员工们怎么办?而且,医院还拖欠了员工将近10个月的工资!这可是他们辛辛苦苦工作赚来的血汗钱啊!医院怎么能这样对待自己的员工呢?!根据梅州市卫生健康...
广东梅州一医院停诊疑破产停诊,员工:今年没怎么发工资
“周二直接开会,让我们解散。”该医院的一名员工说,“不管有没有编制,都不能上班了。”梅州市卫生健康局的工作人员解释,嘉应学院医学院附属医院已经停诊,“可能涉及费用问题,它要申请破产,这个医院不属于卫生局管,它上属单位是医学院。”随后,嘉应医学院的工作人员确认附属医院已经停诊,但未说明停诊原因。...
公司2个月没发工资了,我怎么办?
但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...
员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料
对于拖欠工资一事,在电话里丁经理并未给出明确答复,仅表示“如果许先生对工资有异议,可以来公司和财务核实。”值得一提的是,丁经理还提到,许先生在离职前删除了公司大量内部资料,给公司造成一定损失。不过,针对这一说法,许先生不认同,“我离职交接时就已经把所有剪辑好的视频草稿和代码都已交还给对方了,如果真...
老板欺负人不给工资,店员反手举报嫖娼服务,老板:亲一下没事
面对警察局和监察大队,老板的陈述如下:员工提出离职申请,我并未批准,随后我告知她可以休假,她表示要回家剥玉米。她离开了一个月,等到发放工资时,她开始向我索要工资。对此,警方工作人员回应称:应优先解决薪酬问题,随后再处理举报事宜。他们还指示该女子前往派出所进行信息登记,并随后进行相应的处理程序。监察...
老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了
第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接(www.e993.com)2024年10月29日。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...
电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?
最后,如果你是因为违反厂规或者其他原因被迫离职,工资也能拿到。但如果工厂有拒绝发放工资的行为,你可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。我提醒大家,找工作的时候一定要通过正规的官方渠道,并且签订相关的劳务合同,这样才能得到一份有保障的工作,避免不必要的麻烦。
跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对
最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...
离职后,工伤停工留薪期的工资没发,他能讨回欠薪吗?
法官提醒,工伤保险制度是国家为了保障工伤员工的权益而建立的一项社会保障制度,而停工留薪期工资是用人单位承担部分社会保险的职责,并不能因为在工伤发生之后解除了劳动关系就免除用人单位社会保险职责的承担法定职责。反之,如果认为劳动关系的存续是停工留薪期工资支付的前提,劳动关系解除或者终止停工留薪期则截止,...
没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?
没合同老板欠工资不给的必须要先证明劳动关系的存在,然后可以选择到当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁,提起民事诉讼等这些方法索要工资。也就是说,当面和老板索要工资无果的情况下,不管是选择哪一种方式都得先证明和老板之间建立的劳动关系才行。