市政府关于统筹推进城乡义务教育一体化促进优质均衡发展的实施意见

到2018年,全市义务教育阶段基本消除国家规定的56人以上大班额现象;到2020年,基本实现按省定标准班额办学,基本消除大规模学校,有条件的地区探索实施小班化教学。(责任单位:辖市、区人民政府,市教育局、市发改委、市规划局、市国土资源局、市城乡建设局、市编办、市财政局、市人社局)(四)不断提升义务教育学校教...

江西省:严格限制跨设区市选调中小学教师,严禁高薪抢挖农村教师

2023年12月28日，网民在人民网“领导留言板”留言，咨询“江西教育厅发文禁止跨市教师选调”是否属实。其称，有的区县发布了教育厅通知，禁止跨市教师选调。本人目前为丰城市编制教师，家庭购房在南昌生活。未来是不是没有了通过教师选调回到南昌工作的机会？如果政策属实，是否还有其他渠道调入南昌？2024年1月15日，...

早安,地球村丨江西禁止跨市教师选调?官方回应

2023年12月28日,网民在人民网“领导留言板”留言,咨询“江西教育厅发文禁止跨市教师选调”是否属实。对此,1月15日,省教育厅回复称,经了解,省教育厅和省人社厅联合发文,明确严格限制跨设区市选调,除安排乡村教师回原籍任教等政策性流动外,各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师。2日前,2023年“大国工匠年...

“因师施培”让教师人人成才人人出彩——访河南省安阳市人民大道...

为了让教师实现个性化成长，我们在教师发展的2.0工程“大道项目部”的实践过程中，做成了一些品牌化的项目组，但这只是调动了一部分教师的积极性，并未达到“面向所有教师，为了所有教师，成就所有教师”的教师发展目标。记者：面对这种情况，学校是如何破局，帮助每一位教师找到发展原动力的？雷振中：在现阶段，我们打...

2024浙江温州市乐清市选调市外教师18人公告

5.具备选调岗位学科对应的教师资格;有相应教师资格证书的中小学教师可跨段选调。6.省杰出教师、特级教师、正高级教师、省教坛新秀、地市级名班主任名校长或经认定与上述人员层次相当的人才,年龄放宽至1974年1月1日及以后出生;地市级教坛新秀(中坚)和学科骨干教师、县(市、区)教坛新秀(中坚)、具有博士学位或经认定...

公告!宣威市2024年面向社会公开招聘教师337名、会计5名

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则,按照德才兼备的标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,采取考试与考察相结合的方法,面向社会公开招聘普通高等教育招生计划毕业生,具有本科及以上学历学位、取得相应教师资格证且符合岗位招聘条件要求的人员(详见《宣威市教育体育...

多地限制教师非正常流动背后:避免不发达地区优质教师流失,除了...

浙江宁波慈溪市对跨市流动教职工也作出了具体限制。慈溪市教育局2023年4月发布的《关于做好2023年教师跨市(区、县)流动工作的通知》显示,流往外市(区、县)工作的教职工,需满足“在慈溪市教育系统工作满3年(另有约定的按照约定)”及“夫妻分居满2年或有实际困难要求回原籍任教”两个条件。

多地限制教师非正常流动 专家:构建教师资源配置的良好生态需多措...

不仅仅是杭州,近年来,国内多地面对教师流失问题都出台了一系列政策规定。近日,江西省教育厅和省人社厅联合印发《关于进一步规范中小学教师公开招聘和选调工作的通知》,明确要求各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师,严格限制跨设区市选调中小学教师,严禁以高薪酬高待遇等形式从农村地区尤其是薄弱地区挖抢优秀校长和...

多地出台政策“留住教师”,会适得其反吗?

2023年12月8日,江西省教育厅和江西省人社厅联合印发的《关于进一步规范中小学教师公开招聘和选调工作的通知》也要求,严格限制跨市选调,除安排乡村教师回原籍任教等政策性流动外,各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师。严禁通过高薪酬高待遇抢挖人才,特别是从薄弱地区、农村学校抢挖优秀校长和中小学教师。

多地出台政策,“堵死”农村教师离开通道!制度留人不如提高待遇

多地出台政策,“堵死”农村教师离开通道,会有效果吗?答案很难说!农村地区教师面临职业发展空间有限、晋升机会少、社会认可度较低等多重问题,这是农村学校留下不住年轻教师的根本原因。“制度留人”本意是要促进城乡教育均衡发展,但限制流动会进一步降低经济相对落后地区和农村教师岗位的吸引力。