川渝实施“五大行动” 解决用工难、助力劳动者就业
着力引导观念转变,通过微信公众号、抖音视频等载体引导就业观念转变,让更多劳动者到企业入职就业;着力改善职工待遇,加强对企业用工指导和服务,联动有关部门共同完善配套基础设施,满足职工住房、医疗等需求,打造职工生产生活“幸福圈”;着力加强权益维护,健全重大集体劳动争议应急处置机制,妥善化解劳动纠纷。建立人力...
龚克:解决大学生就业难根本出路在于发展
新华网北京3月10日电(记者李鲲姜潇)全国人大代表、南开大学校长龚克10日接受记者采访时表示,解决大学生就业难的问题不能靠限制高等教育规模,根本出路在于发展以提供更多的就业岗位。“我们说经济运行的合理区间上限是通货膨胀,下限是就业,现在就业困难,我们需要做的工作不是把高等教育的规模降下来,让更少的人上大学...
着力解决新就业群体急难愁盼问题
会上,新业态企业和新就业群体代表根据调研和征集广大从业者的意见建议,就重点关注的保障交通安全、合理规划临时停车位、执法人员柔性执法等问题进行交流发言,与会人员进行了热烈讨论。新就业群体代表表示将自觉遵守、主动宣传交通安全法律法规,争当“道路交通安全员”“文明志愿者”,主动融入基层治理,立足岗位多作贡献。...
八一| 解决退役军人就业难问题?应提高这4大能力
为助力退役军人顺利融入社会,国家及社会各界推出了六大帮扶措施:强化择业引导,帮助退役军人明确职业方向;加强岗位推荐,拓宽就业渠道;支持创业和灵活就业,激发创业活力;落实帮扶措施,确保政策落地见效;用好公益性岗位,提供稳定就业保障;做好技能培训,提升就业竞争力。三、退伍军人就业服务专项行动的5大措施为进一步促进退...
其实,要解决就业难的问题,很简单
其实,要解决就业难的问题,很简单:第一、国企、央企、事业单位、公务员等,女性退休年龄45岁,男性55岁,岗位腾挪出来后,给大学毕业生,同时给了年轻人发展的机会。第二、对于普通的公司、企业,如果能扩大招聘员工,在税费上采取一定的优惠或者补贴。第三、对于新型的产业,要扶持,促进产业快速的升值,扩大就业岗位。
解决“用工难,就业难”,学到牛牛春季招聘会圆满结束
此次活动很好的为求职者和企业发挥好桥梁纽带作用,搭建更高效更便捷的交流平台,进一步缓解企业对人才招聘困难的问题,近年来,学到牛牛瞄准企业用工需求和大学生就业,主动提供贴心服务,通过举办类似的招聘会及宣传活动,搭建就业平台,吸引大学生就业,有效地缓解了“用工难和就业难”的问题(www.e993.com)2024年10月20日。
群众就业难、企业用工难?全国政协今年将推动解决结构性就业矛盾
针对就业难、招工难并存的就业结构性问题,比如技术工人短缺,政协委员会同界别群众代表与有关部门负责同志,专门围绕建立健全创新技能导向的产业工人激励机制等议题,举行界别协商座谈会等专题议政活动,从健全技能人才薪酬分配机制、加强技能型人才培养、落实职业技能等级新制度、打造高水平职业教育体系等角度协商议政,提出意见...
三季度就业形势进一步向好 需从供给侧解决青年人“就业难”
“长远来看,根本解决青年人‘就业难’需从供给侧着手,彻底消除专业技能和就业期望错配。”西南财经大学经济与管理研究院教授、劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊说。从国际经验来看,在欧美大型经济体中,管理、研究和技术等白领岗位的合理占比在35%左右。如果以此为标准,我国高校毕业生50%将不得不接受蓝领工...
就业形势保持总体稳定 需从供给侧解决青年人“就业难”
“长远来看,根本解决青年人‘就业难’需从供给侧着手,彻底消除专业技能和就业期望错配。”西南财经大学经济与管理研究院教授、劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊说。从国际经验来看,在欧美大型经济体中,管理、研究和技术等白领岗位的合理占比在35%左右。如果以此为标准,我国高校毕业生50%将不得不接受蓝领工...
就业难与招工难并存的矛盾怎么破
在笔者看来,解决上述问题,需要做好以下几项工作:首先,进一步完善就业服务体系。要建立以公共服务就业机构为主,鼓励和规范社会力量参与,覆盖面广、服务内容全、服务形式多样的就业服务体系。就业服务信息发布尽量做到分类明确,招聘活动尽量根据求职者特点、专业方向等分类进行,降低就业搜寻成本。