考研吗?文凭难换饭碗,大学生就业“迷局”咋破丨大象好工作
考研和就业的选择未必两难。一旦确定就业就早准备早行动,争取抓住秋招黄金期,先人一步落实就业实习岗位。社会中有很多用人单位鼓励员工,在工作之余考取和攻读在职研究生课程或脱产学习,并不影响工作。
坚持“三个更加注重” 着力构建新就业形态
一是加强对大学生就业观念的引导,结合实际就业形势,帮助大学生加强对市场竞争的了解、建立积极的就业态度。通过开展就业指导课程、模拟面试、职业规划讲座等活动,让学生更清晰地认识到就业挑战与机遇,培养他们的应变能力和自信心。同时,家长和社会也要鼓励高校毕业生及早迈入职场,避免不必要的就业延迟。二是培养学生的应变...
大学生就业太难?人民日报怒批沉睡的大学生:不失业,“天理难容”
都说大学生就业难,社会上的工作岗位少,其实还是自身不够优秀,如果自己足够优秀的话,机会总还是很多的,因此所有大学生在走向社会的时候,第一反应不是抱怨周围的环境,而是应该努力先让自己变得优秀,这样才有机会找到好的工作。[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络,此文章旨在倡导社会正能量,无低俗等不良引导。...
解决大学生就业问题已刻不容缓,否则要出大问题!
主动出击吧!提升自己的能力和竞争力,别怕失败,每一次尝试都是宝贵的经验。保持乐观向上的心态,坚持不懈地努力,你总会找到属于自己的那片天空。一起努力,创造美好未来小伙伴们,大学生就业这场“大考”虽然难,但并不是无解之题。只要我们政府、高校、企业以及全社会齐心协力,共同努力,就一定能为大学生铺就一条通...
摸着日本过河,从日本泡沫破裂失落的一代,解读我国大学生就业难
办法一,1992年至1995年期间,日本政府采取了乡村分流和大学扩招两个手段,试图延缓大学生就业潮的时间并减轻大城市的就业压力。1992年,日本政府开始了为期三年的乡村基建计划,并鼓励大学生前往乡村工作。这一计划被日本人戏称为逃离东京运动。为了延缓大学生和高中生就业潮,日本同时启动了研究生扩招和大学扩招。
大学生就业问题的本质:供需不平衡与选择割裂性
高成本的培养,让大学生很难忽视自身的努力与辛苦,对自己的定价往往会高于根据学历深度和能力广度产生的“综合价值”(www.e993.com)2024年10月18日。低成本的筛选,让企业充分发挥货比三家的筛选机理,对大学生的定价往往会低于其“综合价值”。高成本的培养和低成本的筛选成为了一对矛盾,矛盾的激化只是将大学生就业压力进一步转移到大学生的培养...
教师招聘人数减少一半以上,大学生如何应对就业“寒冬”?
首先要努力提升自己的专业素养。面对激烈的竞争,大学生需要更加注重自身专业素养的提升。通过加强专业知识的学习和实践经验的积累,帮助自己在竞争中脱颖而出;其次要拓宽个人的就业视野。教师岗位数量减少会逼着师范生和准备进入教师行业的非师范生拓宽自己的就业视野,关注其他行业的就业机会,否则就要被社会淘汰。
一班22名大学生未就业,辅导员群内发飙,学生:你还有脸说付出?
一般在快毕业的时候,部分学校都存在这种情况,辅导员苦口婆心、连哄带骗,让学生们签写灵活就业协议。其实就是在完成学校给自己下达的任务。有的学生可能会配合,但是也有学生是拒绝配合的。网上就有一个因为这类事情而引起关注的帖子。一名大学生辅导员,因为班级里面有22名学生都没有找到工作,所以在班级群里面发...
多地调整应届生认定政策,大学生就业何以更从容?
大学生:我肯定要把握好自己应届生的身份,应届生通过校招去找工作是我们最方便很少踩雷的这么一个方式。大学生:我觉得应届生的身份在就业市场是比较重要的,这个应届生身份有很多的优惠政策和福利,然后就过了这个期限就是没有了,大家都觉得压力比较大。
2024年高校毕业生就业率55.5%,就业难如何破局?
2024年高校毕业生就业率55.5%就业难如何破局2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%今年高校毕业生人数达到1179万,创历史新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场,使得每个岗位都面临着众多求职者的竞争。智联招聘最近发布的报告中,2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%,也就是说接近一半的大学毕业生没有找到工作。