AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

从网络上对AI面试的反馈来看，大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分毕业生表达了不满：“我宁愿跟好几个真人面试官面对面谈几个小时，也不想跟AI面试，也不是紧张，就是感觉不舒服。”接到两个AI面试邀请的梁璐也提到了类似问题。她在面试前查了一下，其中一个企业是在筛选简历后开启了AI面试，而...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答的很精彩,我们继续挑战吧”。本来为了这次面试,思思特意在学校...

AI面试官来了 你准备好了吗?

比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试题环节。两者差别线下面试能让应聘者更好了解企业从网络上对AI面试的反馈来看,大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分毕...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答的很精彩,我们继续挑战吧”。本来为了这次面试,思思特意在学校...

AI面试应用的四种局限性:技术局限性、缺乏情境理解能力、数据和...

例如,当面试官和面试者之间发生多个回合的对话时,AI面试应用可能会遇到困难,无法正确理解和连接先前的问题和回答。这可能导致面试者得到不准确或不完整的反馈,从而影响面试结果的准确性。2)对背景知识的缺乏AI面试应用在面试过程中缺乏背景知识可能会限制其能力,因为面试通常涉及特定领域的问题和情境。

明天起,河南特岗教师招聘开始报名!

考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果(www.e993.com)2024年12月19日。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。(三)打印准考证。经报名资格初审合格的考生,可于7月17日登录招聘...

别把“职场空窗期”当“真空期” 76.4%受访者认为更要做好规划

身处“职场空窗期”,再找工作会面临哪些困难?调查显示,58.1%的受访者认为会在谈薪酬时遭打压,薪资降低;57.1%的受访者认为是面试时遭盘问,成功率低;47.0%的受访者认为是职业技能跟不上职场变化。其他还有:难过简历关,就业机会少(39.9%),转换赛道需要重新开始(34.4%),求职者众多,竞争更激烈(21.7%)。

2024年研考国家线发布,这份复试攻略请查收!附考研复试流程→_河北...

要表示遇到困难是人生常态,以积极乐观的心态去面对,积极寻找解决困难的方法,比如向导师同学寻求帮助、自己查阅资料等。以上常见问题,大家可以在提前做好准备,但是复试最重要的还是在考场上的表现不要表现得过于紧张,不要出现磕磕巴巴的情况,展现自己自信、大方的一面!

别把“职场空窗期”当“真空期”

0164.5%的受访者认为经历“职场空窗期”后再找工作有困难,其中12.6%的受访者认为非常困难。0258.1%的受访者认为会在谈薪酬时遭打压,薪资降低;57.1%的受访者认为是面试时遭盘问,成功率低。0376.4%的受访者认为在“职场空窗期”时更需要做好职业规划。

76.4%受访者认同身处“职场空窗期”更需做好规划

经历“职场空窗期”,再找工作会面临哪些困难?调查显示,58.1%的受访者认为会在谈薪时遭打压,薪资降低,57.1%的受访者认为是面试时遭盘问,成功率低,47.0%的受访者认为是职业技能跟不上职场变化。其他还有:难过简历关,就业机会少(39.9%),转换赛道需要重新开始(34.4%),求职者众多,竞争更激烈(21.7%)。