人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做事效率低,不得不经常加班……并且,加了班却领不到加班费的现象很普遍。加班为啥总是停不下来?听听大家怎么说。无效加班——连夜忙真能出活吗?“有...

“加班”白加班?因为工时“不定时”!丨交个法官“HR”朋友

而小王却认为,在劳动合同履行期间,甲公司在工作日和周末均经常安排小王加班,但从未发放加班工资,遂将甲公司告上法庭,要求其支付加班工资80000元。视频制作:方君仪、张翼翔、丁文娉(实习)出镜人员:泗泾法庭刘倞宸、韩宇、姚洪涛经法院审理,甲公司经相关部门审批许可后采用不定时工作制,对于小王关于加班费的诉讼请求...

盘点各地五一加班费:深圳三天无休至少653元

如果你在深圳工作,这个五一加班不调休的话,按照深圳最新执行的每月最低工资标准,你5月1日当天的加班工资至少为280元。如果3天都加班、不调休的话,你至少可以拿到的工资是653元。上海:五一三天至少650元如果工资被克扣可投诉举报你知道吗?计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资...

即将发放!你的工资或多两笔钱!

10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。加班费不得以实物或过节费冲抵《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币...

三八妇女节放假半天冲上热搜!网友:正常工作有加班费吗?

有加班费吗？据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同劳动...

加班新规:下班回工作微信算加班,这些证据帮你拿到加班费

下班回工作微信算不算加班李某经常是需要在下班后利用微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行工作交流,其认为这些工作都属于加班,所以李某起诉公司要求公司支付其2019年12月21日至2020年12月11日期间的加班费(www.e993.com)2024年10月31日。公司却认为李某所主张的加班内容系其工作时间之外的个人行为,并不属于加班,坚决不给加班费。

...娃哈哈:除了放假,女职工再发100元餐费!不放假有加班费吗?答案...

从这一点也可以看出,妇女节假期并不具有强制性,企业可以依据自身情况安排是否放假。即使不安排休假,用人单位也不需要支付额外的加班费。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件也规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、...

职场|“我给你说,香港根本不加班!”

因此,港漂打工人在香港工作看的还是你与企业签的《雇佣合约》,如果合约写明每日工作8小时,那么多出来的就是你的加班时间。同时,除非港漂打工人签约的《雇佣合约》有写明加班费为多少,否则有一些公司是不会给加班费的。比如“超时工作的工资率及任何津贴”。

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

2024中秋加班费怎么算?根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资是哪几天?9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。三种工时制度的加班工资计算...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

是否付加班费都应遵守工时制度如果企业利用“鼓励”的模式变相强制要求员工加班,比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的,员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。“公司不可以因为u2018996u2019解雇不配合的员工,如果公司因此而解雇员工,那么就是违法的、无效的。这个与是否支...