法定节假日多两天,加班工资怎么算?

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,重点来了!如果你是不定时工作制,那加班工资可能就跟你无缘了。只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费哦!02加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和...

司睿案例库 | 法定节假日多两天,加班工资怎么算...

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,重点来了!如果你是不定时工作制,那加班工资可能就跟你无缘了。只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费哦!02加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和...

法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

综合工时制下,在综合计算周期工作超时的,按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费;法定休假日加班的,按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费。有的劳动者认为春节、国庆节放假7天,端午节、中秋节放假3天都是法定休假日,如果存在加班,都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为...

法定节假日+2,加班工资怎么算?

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有...

端午小长假加班费怎么算?劳动部门:5月30日不低于300%支付

劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。

端午节的加班工资可以用“粽子”替代吗?该如何计算?

端午节的加班工资可以用“粽子”来替代吗?据市人社局介绍,加班工资若用“粽子”来替代是不合法的(www.e993.com)2024年11月19日。根据规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。那么,端午节的加班工资该怎么计算呢?一图看明白↓...

2024年端午节哪天加班是三倍工资?

答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...

法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。因此上述11天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付工资基数300%的加班工资,除上述法定节假日之外的周末休息日及调休的休息日,如果劳动者加班,用人单位应支付工资基数200%的加班工资...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?转自:上观新闻

你知道端午节高速不免费吗?七八月没有假期 高速免费要等到国庆

第四十四条规定，对于端午节等节假日加班的情况，用人单位应按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...