上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去...
37天无休,加班费和健康权益都应有保障
一句话总结,就是没有明确的加班费。支付加班费是企业的法定义务,涉事企业如此在加班费上和稀泥,显然是违背了《劳动者权益保护法》。所以,员工们必须在加班费上较真,理直气壮地维护自身权益。其实,在笔者看来,较之于加班费,还有一个问题需要特别关注,那就是员工的休息权益。37天无休,连续加班,如果工作繁重,不仅...
一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”
近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通知称,鉴于近期公司...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
10月15日,网传广东珠海一公司发布通知,要求员工自10月12日起,连续37日全勤,如有特殊情况需请假,其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午,读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实,均未得到回应。有法律人士表示,若该消息属实,明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。(图源网络)...
不调休也没加班费,珠海一公司要求连续出勤37天,官方回应
公告发出后随即有员工提出离职申请,同时,该公司工作人员称没有加班费和调休。另据正在新闻,该公司回应称,网传内容断章取义,公司内部可以调休,并且内部员工已经知悉清楚。15日,该公司相关负责人告诉九派新闻,公司确实近期有保障任务,需要人力,但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了。目前是有实习生提出离职。
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
张光宇以前在上海一家外资咨询公司工作,“我们拿年薪确实没有加班费,有时候赶上一个日程紧张的项目,五加二、白加黑很寻常(www.e993.com)2024年10月24日。”今年初,张光宇跳槽到一家上市公司担任财务经理。这家公司规定,员工加班有加班费,但能领到的人寥寥无几。原来,按公司规定,员工加班要提前打报告申请,获批后的加班才算加班,没申请的加班不...
全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地...
近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,记者从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目紧...
国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关
北京青年报记者从北京市人力社保局了解到,国庆节加班不是同一标准给付加班费,加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果7天全部加班,则涉嫌违反劳动法。今年国庆的放假安排是9月29日至30日上两天班,10月1日至7日连休7天。其中10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。市人力社保局相关负责人指出,按照《北京...
国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元
国庆假期脚步渐近,加班费怎么算?昨日,记者从人社部门了解到,在烟台市辖区内如果7天都加班不调休,最低可得1571.03元加班费。法定节假日不能以调休代替加班费按照国家规定,2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在法定节假日安排工作的,应该按照不低于日或小时工资...
专家称不给加班费不加班趋势不可逆:员工没有义务无偿加班
东北证券首席经济学家付鹏在最近的一次采访中为00后职场新人的下班时间辩护,称他们在4:59下班是合理的,错在其他人。付鹏认为,如果老板要求员工在周末加班,应该支付双倍工资,否则员工没有义务无偿加班。付鹏进一步指出,领导在非工作时间通过微信要求员工提供PPT等材料