“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高

如果你在深圳工作,这个五一加班不调休的话,按照深圳最新执行的每月最低工资标准,你5月1日当天的加班工资至少为280元。如果3天都加班、不调休的话,你至少可以拿到的工资是653元。上海:五一三天至少650元如果工资被克扣可投诉举报你知道吗?计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资...

关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

3)法定节假日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×300%以2024年五一假期为例,5月1日当天属于法定节假日,5月2日是4月28日上班的调休、5月3日是5月11日上班的调休,5月4日、5月5日本身就是周末。因此,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,支付2倍工资的加班...

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

工资要至少每月支付一次,遇到节假日应在最近的工作日支付。同时,加班工资的计算也有明确规定:五一当天加班发放3倍工资,节后加班为2倍工资。了解这些规定,让你的假期不掺杂工资发放的疑惑。正文:随着五一假期的临近,许多人开始期待着放假的喜悦,但同时也关心工资发放的事宜。工资的发放对每个职工来说都至关重要,不同...

“五一”小长假加班费怎么算?加满5天不补休,最少应得1259元

在此基础上，5月1日法定假日，劳动者当天加班工资不得低于343.44元。5月2日~5日4天休息日加班工资按照两倍计算，每天不得低于228.96元，4天累计为915.84元。这也就是说，劳动者如果五一假期连续工作且不补休，5天加班费最少应得1259元。市劳动保障监察支队提醒劳动者，最低工资标准只是职工计算加班费的底限，...

#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

五一假期加班费该怎么算 实操指南及法律依据

五一期间的加班薪酬计算方法依据工作日性质有所不同(www.e993.com)2024年11月20日。对于法定节假日(例如5月1日)加班,员工应获得日常工资或计时工资的三倍作为加班费;而在休息日(如5月2日和5月3日)加班,若未安排补休,则需支付双倍工资作为加班补偿。这意味着,在这三天里,除了原有的基本工资外,员工还将根据具体日期获得相应的额外加班薪资。

五一小长假加班5天抵平时上班11天 你怎么选?

也就是说,如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资。值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此,按“5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资”计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入...

五一休息要加班,加班费怎么计算

5月1日劳动节属于国家法定节假日，加班可获得3倍薪资，具体计算方式为：工资/21.75（平均每月计薪天数）/8（标准工时）*加班小时数*3如：小明约定月薪为4000，五一加班7小时，那么小明当天的加班工资为：4000/21.75/8*7*3=482.76元5月2日至5月5日，不属于国家法定节假日，属于休息日，加班公司可以安排...

2024五一加班费是哪几天三倍工资?

4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。!那么五一期间加班,加班费如何计算呢?五一加班费是哪几天三倍工资?五一5月1日当天加班算三倍工资2024五一放假安排2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。