即使职工存在大量迟到,公司直接解除仍属违法

L以要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费、未休年假工资、工资并要求环球雅思学校承担连带责任为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会裁决如下:1.A公司支付L违法解除劳动合同赔偿金272653.79元;2.A公司支付L2020年1月1日至2021年7月6日未休年假工资10323.61元;3.A公司支付L2020年4月...

加班新规!下班回工作微信算加班,这些证据帮你拿到加班费!

具体的加班费标准为:1、工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。我们员工主张加班费,就要对加班事实承担举证责任。但是,在很多公司加班采用...

员工主动加班被罚款20元

经济损失的赔偿,可从工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。部分常见的违法罚款/扣工资情形迟到1分钟“乐捐”20元员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工资。“乐捐”实质上属于罚款,所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”,并且已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。请假扣3...

春节在家工作算加班吗?买不到返程车票算旷工吗?答案来了!

如果是用人单位安排的员工春节期间在家工作,应当算是加班,但这需要与单位协商,由单位说了算。员工也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。单位不给开解...

买不到返程车票算旷工吗?春节在家工作算加班吗?答案来了!

如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。单位不给开具解除劳动合同证明咋办?每年春节前后,都是职场人跳槽的高峰期。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动...

延迟退房2小时被收半天房费 一律师认为是霸王条款起诉获胜

这个半天房费和机票退票费一个道理9月3日01:26赞回复馨情美好上海正常都是可以延迟到14:00,收半天估计是拖到16:00了(www.e993.com)2024年11月10日。影响员工工作进度和安排,造成加班费支付,后面18:00要入住的客人可能需要等候,酒店又要给予道歉性质礼遇。双方有合同就要遵守,这个判决可能是因为酒店方面的预订和登记环节没有很好的合同条款...

男子月薪6万干了一年总监,公司:11个月迟到98次,离职吧

劳动仲裁依法支持他的诉求,判令该公司支付所有赔偿金和拖欠的年假工资,以及加班费。但公司却对仲裁结果不服,起诉到法院,于是就发生文章开头那一幕。曾经的员工和公司对簿公堂,这件事在法律上该如何解读?1、王先生说:首先,他从上班的第一天开始,每天上下班,都会遵照公司的约定打卡。而他每天的工作时长都超出...

...早会晚会团建不准请假 下班后,你还在“隐形加班”吗?

受访专家均表示，只有企业管理人员和员工都树立了强烈的工作时间规则意识，包括尊重和保护“离线权”的意识，“离线权”等工作时间规则才能得到有效实施。“按照现行裁判规则，劳动者主张加班费的举证责任在于劳动者。劳动者需要对加班的指令进行留存，以证据的形式完成举证。”沈建峰说，同时用人单位也应完善义务记录的...

下班后,继续“隐形加班”

法院认为，上诉人使用社交媒体从事的劳动占用了其休息时间，应当认定为加班，酌定让公司赔偿了上诉人法定节假日、休息日、延时加班工资10000元。同年10月，另一起类似案件由武汉市洪山区法院判定，经过两审终审，认定员工因长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，判决公司向其支付延时加班费5000元。原告自诉，从2021年7...

下班后,你还在“隐形加班”吗?

受访专家均表示,只有企业管理人员和员工都树立了强烈的工作时间规则意识,包括尊重和保护“离线权”的意识,“离线权”等工作时间规则才能得到有效实施。“按照现行裁判规则,劳动者主张加班费的举证责任在于劳动者。劳动者需要对加班的指令进行留存,以证据的形式完成举证。”沈建峰说,同时用人单位也应完善义务记录的制度,...