公司说不定时工作制和综合计算工时制就没有加班费,是这样吗?

也可以每周超过40小时,但是在一个月的周期内,如果劳动者总工作时长未超过166.64小时,不属于劳动者加班,但是若在一个月的周期内,劳动者总工作时长超过了166.64小时,则对于超出部分,用人单位应按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班工资。

驾驶员二十四小时待命,是否要支付加班费?

实行非标准工时制的,需报劳动行政部门批准。根据《工资支付暂行规定》,实行不定时工时制的劳动者,不执行有关加班加点工资制度的规定。即,不定时工时制的劳动者,不论在工作日、还是休息日、亦或是法定节假日在岗的,都不视为法定假日加班是否应当支付其加班费,各地有不同规定比如深圳、上海等地规定,用人单位在法定节...

劳动者因考勤表未签字无法要回加班费

最终,法院判决,公司向马某支付加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、未支付工资等共78153.8元。2022年7月21日,马某入职新疆昌吉某铝业制造有限公司(以下简称铝业公司),双方签订了一份《临时用工聘用协议》,约定每月工资为4000元加补贴,试用期为3个月。协议期满后,铝业公司并未和马某签订劳动合同,其间,马某...

遗体火化竟多收400元加班费 殡葬公司重复收费被罚

涉及收费金额1.71万元;重复收取遗体预约定时火化费/预约火化费,每具400元,涉及收费金额1.56万元;重复收取遗体火化加班费,每次400元,总计收费4.56万元;重复收取骨灰寄存费320元、消毒费100元、遗体运费150元、特殊卫生费200元,同时开展运送

HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团

HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。不过小编急HR之所急,整理了常用的人力资源计算公式,HR可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。

华为离职后遗症|胶片|加班费|投影仪_网易订阅

奋斗者,晚上加班当然是自愿的了(www.e993.com)2024年11月10日。所以在有些大企业,晚上加班都是自愿的。有的会发一份夜宵,或者给一份夜宵费。然后通过年底丰厚的奖金,相对考评,免费夜宵,免费班车,来刺激员工晚上奋斗。我们现在转化思路:晚上加班就按照时长给加班费,这个思路可能更符合现代年轻人的思维方式。没有华为那么高的奖金,那就按照是否加...

快记下!“五一”加班费计算方法

5月1日加班的,单位应按不低于劳动者日或小时工资的300%支付加班费;4月30日和5月2日加班的,单位可安排补休或按200%支付加班工资。如果按上海月最低工资标准2190元计算,3天都加班、不调休,加班工资至少有704元。敢不敢转发并@@你的老板。httpt/RqW1Dug...

4月4日劳动者加班费按照日或小时工资的300%支付

记者从劳动部门了解到,根据相关法规,用人单位在4月4日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月2日到3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

工资补贴加班费怎么算?收藏这个手册全了解

影响钱袋子的不仅有基本工资、奖金、加班费等,还包括各种补贴和津贴。加加减减,怎么算?在这里,中国政府网(ID:zhengfu)、国务院客户端和你一起把每一项了解清楚。点击图片查看看懂工资条说清加班工资津贴补贴有哪些事假病假怎么算年假怎么休辞职后补偿金算法...

端午小长假加班费怎么算?

劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。按照深圳目前执行的月最低工资标准2030元计算,劳动者在6月9日端午节当天加班,每天的加班工资至少有:2030÷21.75天×300%×1=280元;休息日加班每天至少领取加班费:2030÷21.75天×200%×1=186.7元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有653.4元。