网传深圳一大厂春节放假21天!网友:周六的双倍加班费没了…

近日有网友爆料称,深圳艾美特真是厉害,2025年春节给员工放假21天,不过要从2024年11月开始到明年1月,利用每周六补班12天,这就意味着周六的双倍加班费没了,估计又要有人欢喜有人忧啦!这究竟是咋回事?我们来完整地看看这份春节放假通知。艾美特2025年春节放假安排的通知2025年春节即将来临,经综合评估目前公司...

春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

陈女士说，除了春节假期长度“缩水”，更让自己感到不满的是“像我们营销岗位，除了春节，其他法定节假日一般不放假，也没有额外的加班工资。”今年春节放假前，公司发布通知称，初一到初三如果加班，有300元/人/天的补贴，“但是这个补贴额远达不到法定节假日3倍工资的标准”。在湖南株洲一家医疗科技有限公司工作的...

春节加班,加班费你拿对了吗?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动...

春节假期加班费权益如何保障?

而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工资200%的加班费。法官提示为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

春节期间在家工作算加班吗?分析来了

春节假期加班费2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的,单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资;这期间加班费计算标准为:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%(www.e993.com)2024年11月2日。另外5天属于休息日,在这5天工作不能补休的,单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%...

春节工作8天可以挣一个月工资,原来春节期间的加班费是这么算!

要知道,法定节假日的特殊含义指的是不工作也应当有工资。所以我们每年正常的工作日应当是250天,但是计薪天数是261天(平均每月21.75天)。所以说,如果算上春节三天法定节假日的工资,再加上这八天的加班费待遇,恰好是22个工作日的工资,也就是一个月的工资待遇了。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。本案中,春节假期期间,某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予以支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,某超市应支付张某解除劳动合同...

今年春节加班,加班费这样算→

根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节期间国家法定节假日有3天,即2月10日(正月初一)到2月12日(正月初三);而另外的5天则是周末休息日和休息日的调休日,即2月13日(正月初四)至2月17日(正月初八)。法定假日和调休日的加班费法定标准有不同按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定,单位在休息日...

春节加班补休可否代替加班费?

因此,只有休息日加班才能以补休代替加班费。而春节假期包括了休息日和法定休假日,在这个期间加班,不能统一安排补休。具体来说,今年的正月初一、初二、初三属于春节法定休假日,这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费,不能以补休代替;而其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,这几天的加班,可以安排补...