我加班没有加班费,老板却想要我交电费,我反手一个举报

“王总，我跟您说过，那天我是为了慧科的合同加班了一会儿。”王奕徳：“不管你有什么理由，加班就算了，你十点才打卡，这是想干嘛？准备以后去申请仲裁，让我给你补加班费吗？”我真的无语了。不过他也不是第一次针对我，而且慧科这个单子成了，我心情还不错，这一单我能拿到至少六位数的提成，不想跟他计...

珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应

但经协商延长工作时间的，每月不得超过36小时。对于周末加班，一般按如下规则补偿：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班，员工又该如何维权？粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配...

休息日加班只要加班费不要补休行吗?

您好。加班费和加班补休如何给,国家是有明确规定的。根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,2024年国庆节...

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就必须支付加班费。一起来看。原标题:工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?来源:工人日报客户端相关新闻到底什么样的工作,能...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决

2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...

专家称不给加班费不加班趋势不可逆:员工没有义务无偿加班

东北证券首席经济学家付鹏在最近的一次采访中为00后职场新人的下班时间辩护,称他们在4:59下班是合理的,错在其他人(www.e993.com)2024年11月1日。付鹏认为,如果老板要求员工在周末加班,应该支付双倍工资,否则员工没有义务无偿加班。付鹏进一步指出,领导在非工作时间通过微信要求员工提供PPT等材料是不合理的。他强调,年轻人有权维护自己的工作时间和...

专家:00后4点59下班没错是别人错了 不给加班费不加班趋势不可逆

9月11日消息,近日,东北证券首席经济学家付鹏接受采访时表示,00后4点59下班没错是别人错了。付鹏表示,00后的这些年轻人4:59该下班了,老板说今天周末订单多,大家加加班,可以,给钱double(加倍),你不给凭什么要给你干?“领导10点钟你干嘛要给我发微信,要PPT,就是一样的道理。”付鹏对于现在年轻人的职场观...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

每个月要加多少班?韩轩没仔细算过:“加班补贴每小时15元,周六翻倍,我每月的加班费通常有3000元左右,这样算下来每天加班至少在4个小时以上。”一次,韩轩所在部门为某银行开发新程序,对方要得紧,工作重任务急。当时,他每周都要干满6天,每天从早上9点至少工作到晚上10点,有时还要通宵加班。

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...

专家称不给加班费不加班趋势不可逆 00后新职场观

专家称不给加班费不加班趋势不可逆00后新职场观近期,东北证券的首席经济学家付鹏在一次采访中分享了他对00后职场态度的看法。他提到,当下年轻一代员工坚持在4点59分准时下班并无不妥,如果企业因特殊情况如周末订单激增而需员工加班,应当给予相应的报酬,比如工资翻倍,否则员工没有义务无偿加班。付鹏还指出,这种观念...