厉害了!公司通知37天在岗无加班费无调休,人社局:不把我放眼里

近日，一条公司的通知引起了广大网友的关注，该通知直接明目张胆的告知所有员工，连续加班37天，加班就加班吧，只要有钱大家也会干劲十足，最关键是没有任何加班费，更不给调休，这是完全不把劳动局放在眼里了！该通知是广东珠海某科技公司发布的，表示公司项目比较紧急，需要提供全天候保障，自2024年10月12日至11月...

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”近日，网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日，红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉，该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司（以下称“...

不调休也没加班费!一公司要求员工连续出勤37天!

近日,网传广东珠海一公司发布通知,要求员工自10月12日起,连续37日全勤,如有特殊情况需请假,其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决

2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...

珠海一公司被曝全员37天无休无加班费,人社部门已介入调查

广东国鼎律师事务所高级合伙人、公益律师廖建勋表示,公司强制员工连续加班37天且不支付加班费的行为,“侵犯了劳动者休息休假的权利和合法报酬权,严重违反劳动法”。根据《中华人民共和国劳动法》第36条,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时,且企业应当保障员工每周至少休息一天。此外,《中华...

一公司要求全员连续工作37天且“没有加班费和调休”,人社局介入

10月15日,记者联系朋奇公司的负责人刘先生核实相关情况是否属实,其表示网传消息“不完整”(www.e993.com)2024年11月1日。刘先生表示,近期,公司面临重大保障项目,需要提供全天候的保障。因为情况特殊,公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部,加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后,确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的人社...

00后吐槽公司无效加班被开除 索赔被驳、法院不予支持

《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出...

北工大硕士童润中拒绝加班被公司辞退:看似赢了,实际上输得很惨

如今的打工人,总是受欺负,试问各位网友大侠们,你所在的公司有要求周六上班不给加班费的吗?在民企,这样的事情比比皆是,你是接受异物加班还是鼓起勇气向公司索取加班费?小编去抖音搜素童润中的账号,发现已经不存在了,只能借用网传材料,发现童润中确实不一般,就连他的备注都写成一个光荣的无产阶级劳动者,童润中...

...猝死?同事:公司今年变卷了,平常加班到晚上九点、十点,没有加班费

上述员工表示,Shopee今年也开始变卷了,平常一般要加班到晚上9-10点,没有加班费;晚上加班也不会有调休,除非加班到凌晨两三点,第二天可以休息半天。不过,总体还是比其他互联网企业好一些。上述员工用到的“也”字,一定程度上展示了他们之前的工作状态。应届生里曾流传着一句话,“有虾选虾,无虾选鹅,无虾无鹅,...

公司不给加班费 保安打官司讨回9300元

仲裁没有结果,他只好向该区法院起诉原公司,要求支付加班工资和经济补偿金等共计37万元。在此案审理过程中,原公司为他补缴了相应的社会保险金。渝北区法院审理后认为,汪先生离职系自身原因造成,没有证据证明公司要求他离职,故公司无须向他支付经济补偿金。最后,法院判公司支付他3600元的加班工资,驳回其他诉求。