休息日加班只要加班费不要补休行吗?

具体来说,10月1日至10月3日,这是法定节假日,如果这三天加班,企业应当支付300%的加班费。10月4日是周五,这天与9月29日(周日)对调,10月7日是周一,这天与10月12日(周六)对调,这两天换的是休息日,如果这两天加班,企业应该首先考虑安排补休,如果无法安排,则支付不低于200%的加班费;而10月5日至10月6日,则是...

十一加班后安排调休可不发加班费吗?

十一加班后安排调休可不发加班费吗?VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。权利保护声明页/NoticetoRightHolders0...

“加班”白加班?因为工时“不定时”!丨交个法官“HR”朋友

法定节假日具有不可替代性,对劳动者的意义也不同于普通工作日或双休日。如劳动者在法定节假日加班,用人单位不得通过安排调休等方式代替,需要向劳动者支付加班费。A法条链接《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...

辽宁人社厅:自愿加班不属加班 单位无须支付加班费

如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

每个月要加多少班?韩轩没仔细算过:“加班补贴每小时15元,周六翻倍,我每月的加班费通常有3000元左右,这样算下来每天加班至少在4个小时以上。”一次,韩轩所在部门为某银行开发新程序,对方要得紧,工作重任务急。当时,他每周都要干满6天,每天从早上9点至少工作到晚上10点,有时还要通宵加班。

基层"不好提""提了也白提":公务员加班该不该发加班费?

公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休(www.e993.com)2024年11月1日。“由于没有明确规定加班费补偿,在基层补休政策又基本没有落实的条件,许多基层公务员的加班都是白加。”“对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。但这需要相关政策法规予以进一步明确。”李承蔚说。

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实基本案情吴某于2019年12月入职某医药公司,月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的...

经常加班却不给加班费,我又不想离开这个单位,该怎么办?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班工资。而在法定节假日工作的,应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。这些政策的存在,就是为了保护我们的合法权益,让我们在付出努力的同时,也能获得应有的回报。

一到下班就开会、一到周末就培训,凭啥不给加班费?男子把单位告赢了

那么，开会、培训是否属于加班？未经审批的加班真的不属于加班？法院给出了答案开会、培训属于加班法院：支付加班费1.2万余元上海松江法院泗泾法庭张水红法官认为：根据原告提供的证据，这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的，确实占用了劳动者的休息时间，所以应当计入为加班工资；如果员工有证据能够证明加班...

公司不给加班费 保安打官司讨回9300元

2008年5月14日,汪先生“被迫”从单位离职,后来发现公司没给他缴社会保险金。离职后告“东家”索赔37万2008年5月16日,汪先生向“东家”提出9项索赔诉求,共索赔37万元,其中包括失业保险金和经济补偿金以及几年来公司未足额支付他的超时加班费等,公司没有理睬他。于是,他向渝北区劳动争议仲裁委申请仲裁。后来,...