台铁员工春节期间拒绝加班自行休假 331人遭惩处

中新网3月9日电据台湾联合新闻网报道,台铁产业工会在春节期间,号召会员拒绝加班、依法休假。台铁2月中召开考成会后,确定仍有331人遭惩处,其中包括一大过235人、二小过6人、一小过90人,没有任何人遭记两大过免职。数百名台铁产业工会上月在寒风中抗议,争取依法休假,并把被记旷职复印件丢向交通部。台湾联合...

春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

“也就是说，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文靖说。但也并非所有劳动者都享受法定节假日加班工资。“我国工时制分为标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制和综合计算工时制，用人单位安排劳动者在...

春节假期加班费权益如何保障?

而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工资200%的加班费。法官提示为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

上海市总工会:督促企业落实春节在岗职工加班工资、休息休假等待遇

严格落实好加班工资支付、休息休假等待遇保障;进一步开展好根治欠薪冬季专项行动,重点加强工程建设、服务业等领域欠薪案件即时监测预警和应急响应处置;发挥“工会+”跨部门联动工作机制的作用,做好纠纷情况报告及联动调处等相关工作。

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的,单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资;这期间加班费计算标准为:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日,在这5天工作不能补休的,单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%...

工人君@权益|春节加班,加班费你拿对了吗?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费(www.e993.com)2024年11月2日。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动...

春节长假的加班费怎么算?这几日可算3倍工资!

其中,2月10日——2月12日(春节、初二、初三)为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月13日—2月17日5天里,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。依据《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》第二条规定,全体公民放假的节日每年共计11天,其中春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

普法小贴士⑤ | 春节假期加班费怎么算

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休,补休不成的,支付不低于工资的200%工资报酬。

今年春节加班,加班费这样算→

根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节期间国家法定节假日有3天,即2月10日(正月初一)到2月12日(正月初三);而另外的5天则是周末休息日和休息日的调休日,即2月13日(正月初四)至2月17日(正月初八)。法定假日和调休日的加班费法定标准有不同按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定,单位在休息日...