明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...
国庆节加班费这样算!不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资应当怎么算呢?●安排劳动者在10月1日-3日上班的,无论何种工作制,企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4日-7日加班的,实行标准工时制的企业,可选择给予补休或支付不低于本人日或小时工资标准的200%。天气提示上海...
工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!
14.法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。注:上述加班费计算基数根据法律法规的规定、双方的约定、实际工资结构等因素确定。一般而言,劳动者每月工资中,相对固定的部分应作为加班费的计算基数。15.未休年休假工资=月工资标准(在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工...
明确了!提前发工资
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得以...
工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?
遇到过要加班的情况那么根据规定加班费怎么算呢?两者又有什么区别?来看市人社局的解答↓
平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
个人平均工资如何计算?这涉及到将一年内的总收入除以12个月得到月平均值,而日平均工资则通过月工资除以月内的计薪天数来计算。工资总额涵盖基础工资、绩效、奖金等多个方面。根据相关法规,工资总额不仅包括基本的计时和计件工资,还涉及奖金、津贴补贴、加班费及特殊情况下支付的工资。在计算日薪和时薪时,法定节假日的...
春节期间加班工资怎么算?2月1日到2月3日有三倍工资
需要注意的是,依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准,也就是每小时不低于13.33元、每月不低于2320元(www.e993.com)2024年10月10日。用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。
打工新鲜事儿|18点开始加班,21点后才有加班费?加班费应该怎么算?
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8补充说明①21.75天为平均每月计薪天数。②加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
关于五一放假工资按三倍计算的通知
国家规定的加班费标准一、计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8二、更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴...
注意!你最近的工资可能多一笔钱!
春节假期加班费怎么算?2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。
明确了!发3倍工资!春节放假3个月?情况属实!
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确...