明年起,加班工资有变

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。标准工时制和综合计算工时制的劳动者,可依法主张加班费。加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,重点来了!如果你是不定时工作制,那加班工资可能就跟你无缘了。只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费哦!02加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和...

运营商地市公司有的端午节发米有的发卡 还有的发粽子咸鸭蛋竟有...

据网友透露,五一加班期间没有加班费。网友配图上的文字是:上辈子作恶多端,这辈子中国联通上班。不过,也有的运营商公司在端午前搞了小活动。中国电信金华分公司官方账号披露,金华电信的工会组织了包粽子的活动。除了给员工们提供粽叶、糯米、肉、板栗,还请了老师手把手进行教学。你在哪个运营商公司上班呢?端午节福...

...娃哈哈:除了放假,女职工再发100元餐费!不放假有加班费吗?答案...

即使不安排休假,用人单位也不需要支付额外的加班费。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件也规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女...

端午小长假加班费怎么算?劳动部门:5月30日不低于300%支付

劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。

2024年端午节哪天加班是三倍工资?

答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资(www.e993.com)2024年11月19日。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...

春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

在此也提醒“加班族”们，如果加班费被克扣，可直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333举报。》》》哪些节假日有三倍工资？2024年“三倍工资”日历收藏起来2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下：清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。因此上述11天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付工资基数300%的加班工资,除上述法定节假日之外的周末休息日及调休的休息日,如果劳动者加班,用人单位应支付工资基数200%的加班工资...

法定节假日加班工资怎么算?

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。

法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

综合工时制下,在综合计算周期工作超时的,按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费;法定休假日加班的,按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费。有的劳动者认为春节、国庆节放假7天,端午节、中秋节放假3天都是法定休假日,如果存在加班,都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为...