青海省总工会发“函”提醒用人单位自觉履行劳动报酬支付义务

工程建设单位应当按规定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用,拨付周期不超过1个月。施工合同要求履约担保的,工程建设单位应提供工程款支付担保。提示函还提醒各用人单位要及时发现、主动整改欠薪隐患。对劳动报酬支付情况开展自查自纠;主动接受、配合劳动保障监察部门、相关行业工程建设主管部门、工会和其他...

全国总工会发布第五批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

根据协议,泉州某家具有限公司于7月底以银行转账方式向陈某某支付拖欠劳动报酬、未签订劳动合同的二倍工资差额、加班费、赔偿金共计人民币27000元;如泉州某家具有限公司未按期履行义务,申请人有权以人民币27000元扣除调解协议签订后已支付款项向人民法院申请强制执行。经核实,最终公司依法履行相应责任。典型意义在...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。若劳动者已穷尽合理方法仍因客观原因无法返岗,并已履行请假手续,用人单位不...

一文了解工会经费税前扣除政策↓

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定:“企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。”1工会经费具体规定根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位...

9月工资发放,时间金额有变!

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。来源|中国会计报、中国新闻网、中国政府网、郴州工会等...

基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)

答:根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》的规定,工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费(www.e993.com)2024年11月10日。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不交纳会费。

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

如何推进共同富裕:涨工资,降工时

电子厂8小时以内每小时20块钱,8小时以外增加50%每小时30块钱,节假日周末加班三倍工资每小时60块钱,难道节假日的生产力是平时的3倍吗?并不是,是因为公司在设计劳动力成本的时候早已经把劳动力加班的成本算进去了,论再怎么加班,所能拿到的工资都只是他们设计好给你的那部分而已,如果不加班,相当于工资被倒扣了。

下个月,你工资卡里或将多一笔钱!

如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。发高温津贴后降低工资?最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

【注意】最新明确!您的工资不能低于这个数

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。