“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
现行市面上所称的代发工资,实质上是劳务派遣、劳务外包业务的“变体”。在劳务派遣等业务中,由劳务派遣公司与劳动者订立《劳动合同》,负责发放工资,代扣个税及缴纳社保;用工单位支付劳务费给劳务派遣公司,取得发票。因此,一些用工单位为了降低税负、逃避社保、隔离风险等因素,与劳务派遣公司“合作”,将自雇员工的法律...
槐法案例丨劳务分包情形下,谁对劳务人员工资承担责任?
槐荫法院经审理认为,本案系劳务合同纠纷,依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定:“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。”本案中,孙某与李某构成劳务合同关系,李某向孙某提供了劳务,孙某应向李某支付劳务费,且孙某出具工资证明并签字捺印,故李某主张...
兴化:建筑业农民工实名制平台代发工资逾10亿元
央广网泰州12月9日消息(记者郑楚豫通讯员方振华)江苏省建筑工人实名制管理平台显示,今年兴化市建设工程领域农民工工资发放金额突破10亿元,是去年发放工资总额的近2倍。保障农民工及时足额拿到工资,是关系农民工家庭基本民生的大事,关系到社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来,兴化市人社局以贯彻落实国务院《保障农民工...
...人能否依照《保障农民工工资支付条例》向总承包人主张劳务费?
法院对责任主体的认定方面,应当首先根据劳务合同的相对性由劳务转包人承担责任,如果劳务承包人能够提交充分证据证明该劳务费中包含了农民工工资,而建设工程总承包人未根据《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定直接将农民工工资通过专用账户支付到农民工本人的银行账户的,将可根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规...
法官说法丨劳务费未结清,总包单位应否承担连带清偿责任?
施工总承包单位对分包单位欠薪的先行清偿责任,即在明确分包单位支付义务的前提下,当分包单位欠付农民工工资时,施工总承包单位具有法定的先行清偿义务;清偿后,可以向该分包单位依法追偿。本案中,甲公司作为劳务分包方欠付刘某等工人劳务费未结清,甲公司是支付工资的法定义务主体,同时乙公司作为总包单位负有先行清偿的...
工程总承包人是否应对欠付劳务工资承担连带责任
工程总承包人是否应对欠付劳务工资承担连带责任案情陶某受龚某雇请,在某棚户区改造工程从事楼梯砌砖及粉刷工作,约定按600元/层支付劳务费(www.e993.com)2024年10月14日。该工程的总承包人是某建设公司,其通过项目经理与某建筑工程公司签订《劳务承包协议》,该项目分包的实际施工人为龚某。陶某完成工作任务后仅领到部分劳务费,2020年12月...
劳务公司代发工资被查!定性为偷税,按50%罚款!
3.合同中对委托代发农民工工资条款要约定明确,防止产生纠纷和支付风险(仅供参考)(1)乙方工人工资实行(按件计酬或按天计酬),工人工资标准约定如下:。(2)乙方与工人约定的工资标准须按备案程序报甲方(总承包单位,下同)审核。(3)对于劳务费结算支付周期超过一个月的,甲方按月先行支付部分工人工资,每月实际发放...
北京46个政府部门联手为农民工讨薪 银行将代发工资
记者昨日获悉,本市46个政府主管部门首次联手,重拳治欠薪。今后,恶意欠薪的失信企业,将被限制享受财政资金补助、税收优惠等政策扶持,其新项目立项、用地手续、规划审批、施工许可全部“叫停”。今年年底前,建筑企业农民工将启用工资专用账户,建设单位将农民工工资(劳务费)分账拨付,由银行代发。
甘肃实行“银行代发工资”“农民工实名制”治理农民工工资拖欠
在工程建设领域,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户...
农民工将实名制 推行银行代发工资
要推行银行代发工资制度,推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。2020年努力实现基本无欠薪《意见》指出,要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核...