不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条,“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”用人单位在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务。法律之所以为用人单位设定这一义务,主要就是为了劳...

怎么登报声明解除劳动合同

1、确认解除劳动合同的合法性:确保解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,解除劳动合同必须有合法的理由,如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等。2、与员工协商:在符合法律规定的情况下,与员工进行协商,尽量达成一致意见。3、出具解除劳动合同证明:根据《劳动合同法》的规定,用人单位应...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

1.违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。2.主观评价或带有倾向性的结论:离职证明不应包含对员工个人行为的主...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

19、请求裁决被申请人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金3000元;20、请求裁决被申请人支付解除/终止劳动合同的经济补偿金6000元(3000元×2);21、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元(3000元×4);22、请求确认双方的劳动合同于XXXX年XX月XX日解除;23、请求裁决被申请人出具解除/终止...

曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板

离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一份工作并不会有什么影响。

2024贵州剑河县教育系统招聘第二批剑河县中等职业学校合同制教师...

2.签订合同:由剑河县丰源劳务有限责任公司(劳务派遣公司)与拟聘用人员签订《劳动合同》,聘用合同实行一年一签(聘用,试用期为一个月)(www.e993.com)2024年12月19日。受聘人员合同期满,考核合格,可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排,若不服从安排者,视为自动放弃。

2024年山东省水利科学研究院公开招聘工作人员资格审查的通知

已与报名时工作单位不一致的,应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的同意应聘介绍信。已与报名时的工作单位辞职、解聘或解约,且目前无工作单位的应提交相关的证明材料:属党政机关和事业单位的,应有当地组织人事部门备案同意的辞职、解聘证明材料;属企业的应有与企业解除劳动合同的证明。

协商解除劳动合同协议模板

协商解除劳动合同协议模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,甲方***与乙方***在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上,经过充分友好协商达成如下协议:一、经**方提出,甲、乙双方一致同意于***年***月***日协商解除劳动合同;...

劳动合同电子版免费模板(仅供参考)

1.甲方与乙方解除、终止本合同并支付经济补偿金,应按照《劳动合同法》等有关规定执行。2.甲方应在15日内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方的约定办理工作交接事宜。甲方与乙方办理工作交接时,甲方应按照本劳动合同的有关规定向乙方支付经济补偿金。

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

离职证明上应该写什么内容,也是有法律约定的,是不能随意乱写的。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么,除了规定的写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本...