劳动合同书 电子版

一,用人单位在与职工签订劳动合同书电子版时,双方应认真阅读劳动合同书电子版.劳动合同书电子版一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行.二,劳动合同书电子版必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同书电子版专用章)方为有效.三,合同参考...

与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

很多的用人单位认为只要跟员工签订劳务合同，双方就不是劳动关系，可以避免劳动关系中诸如经济补偿金、经济赔偿金、双倍工资等经济赔偿风险，减少缴纳社保公积金等的用人成本。尤其是试用期员工流动性较大，不少企业都倾向于试用期与员工签订劳务合同，符合条件转正后再签订正式的劳动合同。这样做不仅不能达到所谓的“降低...

员工在工作中受伤 用人单位找借口规避责任 法院:劳务合同不是...

法院:劳务合同不是“护身符”每日甘肃网5月7日讯据兰州晚报报道员工在工作中受伤,在认定工伤过程中,用人单位以签订合同为劳务合同为由,拒绝承担赔偿。该案经两级法院审理后于5月6日公布终审结果,劳务合同不是“护身符”,用人单位不可规避责任。2021年4月30日,刘某前往西固区一家公司应聘焊工工作,双方口头约...

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根据公司前期与相关方(下称“业绩承诺方”)签署的《标的资产实际净利润数与净利润预测数差额的补偿协议书》(下称“《补偿协议书》”),综合公司原下属子公司中机国能电力工程有限公司(下称“中机电力”)经追溯调整后的业绩实现情况,以及中机电力于2019年末的股权减值情况,公司认为业绩承诺方应向公司补偿的金额为18.04...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

对适用规则双方有明确约定的,从约定;无约定,后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的,可以适用录用通知书。18、用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息(如指纹、虹膜等)吗?用人单位因用工管理需要采集劳动者信息时应征得劳动者同意,以避免侵犯员工隐私的行为,提醒用人单位在采集劳动者信息时应当注意保护...

劳务合同非“免责金牌”,企业需正视用工责任

“老板可以不跟员工签劳动合同,但一定要签劳务合同,不用缴社保、不用付加班工资,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,有需要的老板点击下方链接……”记者近期注意到,一些账号在短视频平台发布这些营销信息,误导读者(www.e993.com)2024年11月18日。(5月27日中工网)...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

宣布严查劳务派遣公司!一、河南省:保障劳务派遣人员权益重点提取:1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,...

选择和员工签订劳务合同,担心搬起石头砸自己脚!

这些视频宣称：“老板无需与员工签订劳动合同，而只需选择劳务合同，既无需缴纳社保，又无需支付加班工资。若您也想降低风险、控制成本，这份劳务合同模板将是您的得力助手。感兴趣的老板请点击下方链接。”这类公然违反法律、兜售不合法劳务合同模板的不良商家和产品，必须坚决予以下架。在此，我强烈呼吁所有用人单位的...

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四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?31...

2022春季海南五指山市特殊教育学校校园招聘教师12人公告(第1号)

⑨报名材料真实性承诺书;⑩其他证明材料。上述材料除电子版材料外,为版的,均应扫描电子版上传。版可彩色打印复印的,均应彩色打印复印。在现场资格审查点(具体地点另行通知)提交上述材料原件及复印件参加资格审查,现场收复印件并核原件。报名注意事项:每个报考人员限报一个岗位,报考人员要对提交材料信息的真实性负...