壹连科技低管理费用真相:违规使用学生工、缺失员工五险一金
但是,子公司溧阳壹连电子有限公司在使用学生工中存在未与职业学校及学生签订三方协议的情形,不符合《职业学校学生实习管理规定(2021修订)》第14条关于签订实习协议的相关规定。对此,深交所在第一轮审核问询函中要求该公司测算使用学生工与正式工之间的费用差额,并说明针对相关违规用工的整改情况。测算结果显示,...
用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动...
实践中,用人单位利用自身优势地位以签订《劳务合同》等其他形式的用工协议规避劳动用工责任的现象时有发生,严重侵害了劳动者的合法权益,也极易引发纠纷。本案中,根据案涉《劳务合同》约定内容,付某某须遵守某药业公司的规章制度,服从某药业公司的工作安排、工时制度,并按照某药业公司的要求进行加班,某药业公司每...
...劳动争议案例,涉社保、劳动关系、竞业限制、平台用工|劳动法江湖
1.平台用工合作企业要求劳动者登记为个体工商户后再签订项目转包、承揽、合作等协议,或者以其他方式规避与劳动者建立劳动关系,劳动者请求根据实际履行情况认定劳动关系的,人民法院应当在查明事实的基础上,依法作出认定。2.平台用工合作企业将其主营配送业务转包给其他企业,再由其他企业与劳动者签订项目转包、承揽、合...
创业板IPO|壹连科技低管理费用真相:违规使用学生工、缺失员工五险...
但是,子公司溧阳壹连电子有限公司在使用学生工中存在未与职业学校及学生签订三方协议的情形,不符合《职业学校学生实习管理规定(2021修订)》第14条关于签订实习协议的相关规定。对此,深交所在第一轮审核问询函中要求该公司测算使用学生工与正式工之间的费用差额,并说明针对相关违规用工的整改情况。测算结果显示,...
赣沪签订人力资源协作协议
日前,记者从省人力资源社会保障厅获悉,我省在长三角公共就业服务示范项目展暨上海市人力资源协作洽谈大会上,与上海市签署赣沪人力资源协作协议,双方将充分利用“5+2就业之家”线上线下平台促进用工供需对接,推动赣沪两地提升劳务输入输出工作水平。该协议旨在进一步扩大两地人力资源协作领域,提升劳务输出、职业技能培训...
外卖骑手,一千万人的“过渡”生活_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
“直营”指直接受雇于外卖平台的全职劳动者(www.e993.com)2024年9月28日。直营外卖员与用工平台签订劳动合同,享有养老保险、工伤保险等社会权益保障。这一类别多存在于2018年8月之前。“外包”又称“专送”,指受雇于劳务派遣公司的全职劳动者。外包骑手原则上需要与劳务派遣公司签订合同。但通过过去五年间的田野调查发现,有近六成骑手表示自己...
中石化石油工程技术服务股份有限公司 第十一届董事会第五次会议...
共享服务(财务、人力资源、商旅及信息技术共享等)适用协议价格。合理成本以FTE(全时用工当量)为计算基础确定,现阶段以成本和税费为基准,并将利润率控制在6%之内,以确定共享服务的价格。关联交易价格一经签订,不得单方擅自变动。报刊杂志、代收代缴行政服务费、劳务、保险、保险经纪及其他相关或类似服务;应用软件等信息...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)
用工单位依法依规使用被派遣劳动者,维护被派遣劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》等有关规定,结合京津冀地区实际,制定劳务派遣合规用工指引,供劳务派遣单位和用工单位参考...
新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬
新政同时规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;并应严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例;并且不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。作为补充用工方式,劳务派遣用工主要从事临时性、辅助性和替代性工作岗位。新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体...
铜陵市创建一流营商环境工作领导小组印发《铜陵市创优营商环境...
《铜陵市创优营商环境对标提升举措(2023版)》已经铜陵市创建一流营商环境工作领导小组同意,现印发给你们,共计135项对标提升举措,请加强组织领导,抓好工作落实。铜陵市创优营商环境对标提升举措(2023版)(共135条)一、企业开办注销领域围绕服务市场主体全生命周期,延伸企业开办服务链条,提升集成服务质效,深入推进企...