火遍全网的MBTI测试 不是伪科学,但认真你就输了

同时,MBTI将测试结果与浪漫文案巧妙结合,如有腼腆、敏感、完美主义以及自卑等性格特点的INFP人格,就被描述成“治愈家”“空想家”或“哲学家”,这样的表述让人更容易接受,MBTI测试也因此获得了更广泛的传播效果。“MBTI测试基于荣格的人格理论,是人格测验中一个应用非常广泛的工具,但人格心理学的研究者一直对MBTI存...

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

但我特别反对MBTI的标签化,更加警惕使用MBTI来进行筛选或者以MBTI作为人力资源配置的唯一标准。首先,MBTI的定位在于探索自我,测试结果没有好坏,而且应该完全属于测试者本人——这意味着,得到测试结果的人应该有对是否公布结果、是否认可结果的自主权。其次,某种性格类型的人更「适合」做某些事情,并不意味...

年轻人拥抱“破冰”新名片 “MBTI式社交”成“新宠”

MBTI是Myers-BriggsTypeIndicator(迈尔斯-布里格斯人格类型指标)首字母缩略语。该测试从4个维度划分出16种人格,并以不同类型人格的英文缩写组合,为这16种人格命名。其中,“i”代表内向、内倾型,“e”代表外向、外倾型。“只言片语道不清自己是什么样的人,而MBTI可以让自己快速被了解、被看见。”“00后”田磊称,...

MBTI人格测试——稀有人格排名,你是不是那个小众人格→

通过MBTI的测评,个体可以更清晰地认识自己的优势和劣势,从而找到适合自己的发展方向;而组织则可以更准确地了解员工的性格类型,以便更好地分配任务和协调团队关系。MBTI稀有人格排名在16种类型中,有些类型的人格相对较为稀少。他们可能只占整个人群的一小部分,但他们的存在却为这个世界增添了更多的色彩和深度。这些稀...

招聘投资人,也看MBTI人格测试了

所以从我们的角度来说,未来要在整个行业立足的机构来说,人才要复合型人才。不管是个人的复合型,还是团队的复合型,所以我们招聘同事的时候会做人格的测试,这是蛮有意思的,不同的部门也好,自己的投资部门也好,投后部门也好,我们想要通过这种方式来让整个团队有丰富性,这样能够有一个互补。

感觉“有点儿准”的MBTI人格测试靠谱吗

“你是I人还是E人?”“我是ENFP,你是INFJ,我们天生一对!”不知不觉中,MBTI人格测试正在悄悄取代星座,成为现代年轻人打招呼的一种新方式(www.e993.com)2024年11月27日。在社交场合中,MBTI人格测试不仅是一个安全有趣的话题,而且似乎还成为迅速了解一个人的途径。MBTI人格测试之所以会广泛流行,是因为在很多人眼中,测试结果“有点儿准”。但...

MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适

摘要作为年轻人的“社交货币”,MBTI人格测试的火爆程度从其被写上电子名片可见一斑,其热潮可以定位为一种青年亚文化,在此,人格并无高下之分。青年MBTI亚文化是青年在呼吁社会打破单一化的绩效等级评价逻辑,反映了青年希望自己能被他人正确看待,并探索新型、平等、宽松的社交方式的诉求。理论上,青年MBTI亚文化有...

面试被要求人格测试谨防就业歧视“新马甲”

面试被要求人格测试谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”……社交媒体上,常有求职者吐槽此类现象。近年来,MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力,准确性和科学性一直存疑。如果企业以这种网红爆款的性格测试筛选人才,将使招聘的...

I人还是E人?最近的综艺都在讨论MBTI

不仅I人、E人被热烈讨论,P人、J人的讨论度也在直线上升，这些都源自MBTI人格测试的分类。P人的性格特征是散漫无序、天马行空,而J人则是计划严谨、按部就班。在刚刚开播的旅行综艺《花儿与少年》第六季中,开局的混乱场面和硝烟味,就来自P人和J人的性格差异。节目中除了陈好是严谨的J人之外,其他嘉宾基本都是...

霸王茶姬茶百道都在玩的“MBTI饮品”,是什么?

星巴克早在两年前就与MBTI官方机构联合推出“社交人格测试”;霸王茶姬今年年初推出MBTI徽章;百分茶、KOI可宜、丸摩堂、霓裳茶舞等,更是经常借MBTI话题推荐饮品。茶百道7月就曾联合SoulAPP推出茶饮MBTI灵魂检测。不到两个月,两波“MBTI营销”轮番轰炸,但网友的参与热情丝毫不减。