倍智全新一站式数字化人才评价中心 TAS智选平台正式发布
我们不仅希望帮助用户整合市场上最优质的供应商以共同解决问题,还期待用户能利用倍智的测评中心平台管理和整合所有的测评工具与数据,真正释放数据价值。同时,倍智力求赋能企业和行业HR,共同构建中国企业的高效人才供应链,助力企业在变革中可持续发展,迎接更开放、更高效、更智能的人才发展之路!
最受HR欢迎的九个人才测评工具
MBTI也是深受大众以及企业HR欢迎的一个心理测评工具,被广泛地运用于人才项目的多个环节。03霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人...
HR常用的6种人才测评,建议收藏
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智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告
进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理测验、技能测试和面试评估等多元化人才测评工具(为保证测评的科学性和有效性,必须采用经过验证的测评工具,执行标准化的测评流程,避免主观偏见),深入了解员工的性格、兴趣、价值观和专业能力,评判其胜任力水平;同时可结合员工的工作绩效和360度反馈评价,从多角度综合评估员工的胜任...
推动人力资源管理专业高质量建设 赋能新质生产力发展
五是思政引育,科学测评,提高人力资源管理专业学生的综合素质。教学相长,学生既是教育的对象,也是教育活动的重要参与者,是推动人力资源管理专业高质量建设重要参与者。故此,提高人力资源管理专业学生的综合素质,首先要注重其思想政治修养和人文素养的培养,引导其建立正确的世界观、人生观、价值观,进而激发其专业学习内在动...
盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用
(红海云HR系统智能招聘模块的AI智能问询)????AI视频面试与测评AI面试测评,生成面试问题,通过AI技术完成的面试测评,包括通用能力素质测评、文化价值观考评、笔试和通用面试(www.e993.com)2024年10月25日。通过编程和数据分析,在线对大量候选人进行筛选。主要针对人才测评结构,适用于初级岗位的评估。
10万HR疯传的「人才测评、招聘」工具包
很考验一位HR的功力想要招聘工作更得心应手?HRGO找来了这份10万HR疯传的!《超全招聘+人才测评+劳动法规工具包》资料展示:「招聘面试方法技巧经典培训教材(175页PPT)」这份《招聘经典教材PPT》,可用来培训员工或自学。不仅逻辑紧密,而且内容很细,可以一站式解决你招聘面试各方面的问题,上手即用!
30秒!人才测评黑科技来了——HR免费体验招募计划
在镜头前坐30秒,就能测出你的性格、情绪、压力、平衡性心理特征等,你信吗?今天,我们发现“沃德心理筛查机器人”就把这项黑科技成功应用到了人力资源部门的人才测评工作中,并在多个行业中屡受好评。从MBTI到霍兰德职业倾向测验,HR的量表拳头如今人力资源管理中的招聘模块,顺应对心理学的需求和认识,各领域心理测验...
测得准VS测得稳,什么样的人才测评工具更能获得老板的“芳心”?
人才测评工具的三个关键评价指标区分一个测评工具和流程是否优秀和普通的方法很多,这在人才测评的领域是一个比较深的专业技术,考虑到广大的HR工作中不是做研究的,只要能在日常工作中掌握对测评工具的评价标准,区分工具的优劣就够了。因此跟大家分享三个最为关键的测评工具评价指标:信度、效度和常模。
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