社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
【祥顺课堂】安置残疾人支付工资的加计扣除,是否包含其个人承担的...
享受安置残疾人加计扣除的工资,为员工的应发工资,其中包含个人承担的社保费和住房公积金。在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算企业所得税应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。上述回答仅供参考,如有疑问,请咨询当地主管税务机关。
子女抚养补贴分录|会计|基金|工资|贷方|应付款_网易订阅
1、社保费用会计分录分为以下三种情况:缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社保(单位部分);其他应付款-社保(个人部分);贷:银行存款。2、根据员工工资总额和社保缴纳比例,计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中,将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目,同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一...
社保缴费新动态!7月1日起,这两地社保费申报缴纳流程有变!
-新增流程:用人单位(包括企业、机关事业单位、民办非企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等)及职工缴纳的社会保险费(如企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费等),调整申报缴费的流程,从原本需要跨多个部门协作转变为直接向税务部门提交申报。-注意事项:若2024年已向相关部门申报缴费工资并核定基数的...
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。2.“特殊情况下支付的工资”包含哪些?休假工资是否计入工资总额?“特殊情况下支付的工资”包含根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探...
下月起 河南省优化调整社保费申报缴纳流程
职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险费政策规定代扣代缴(www.e993.com)2024年10月14日。用人单位可通过河南省电子税务局、社保费管理客户端、办税服务厅、政务服务中心税务窗口等渠道办理缴费工资申报、费款缴纳等业务。灵活就业人员办理社会保险登记后,可通过河南省电子税务局、河南税务微信公众号、河南税务支付宝小程序、办税服务厅、政务服务中心...
最低工资标准含社保和住房公积金吗?崇川法院这样审理
法院经审理认为,依照相关地方规章规定,用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金。公司从杨某的工资中代扣社保、公积金个人负担部分符合该规定。但本案中,杨某在争议期间的工资标准为最低工资标准,公司在支付工资时还应遵守最低工资标准的相关规定。江苏省人社厅关于调整全省最低工资...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中很多人都会遇到这几种情况。情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得...
社保缴费基数以本人上一年月平均工资为准
据了解,职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。根据国家规定,“工资总额”即本单位在报告期(年度)内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的房费、水费、电费...