交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔
其聘用人员伤亡的,被挂靠单位应承担工伤保险责任,主要原因是挂靠人不具有用工主体资格,无法承担工伤保险责任,而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力,由被挂靠单位承担工伤保险责任,先行对因工伤亡人员进行赔付,有利于更好地维护因工伤亡人员的合法权益。
全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)
03、受害人主张按照固定收入或者最近三年的平均收入计算误工费,但仅提供用人单位开具的收入证明,无法提供工资单、银行流水等有关收入的直接证据,且赔偿义务人有异议的,按照无固定收入且无法证明最近三年平均收入情况处理。04、受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况的,误工费按照受诉法院所在省、计划单列市上...
教师被外卖员撞伤,享工伤保险后起诉外卖员“双赔”获法院支持
综上法院最终判决,本案例中根据在案事实,李某因伤构成工伤,对误工费,因不属于法律规定不得“双赔”的医疗费用,故应该由侵权人承担赔偿责任。
教师被撞致工伤对方拒绝“双赔”,停工留薪能否获赔误工费?
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。可见,针对医疗费用,工伤保险基金有向第三人追偿的权利。通过相反解释可得出结论,即除了医疗费用外,其他损失具“双赔”的依据。根据在案事实,王老师因伤构成工伤,对误工费,因不属于法律规定不得“双赔”的医疗费用,故法院认为应由侵权人承担赔偿责任。来源北京日报客户...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...
...受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担工伤保险责任
最高人民法院司法解释确定被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位,则解决了这一问题,有利于维护和保障聘用人员合法权益(www.e993.com)2024年10月28日。也就是说,刘某近亲属既可以获得事故对方的侵权损害赔偿,又可以获得工伤保险待遇的相关赔偿,可以对非财产性损失获得“双赔”。另一方面,刘某近亲属不能获得“三赔”。《最高人民法院关于审理工伤保险...
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
发生工伤等保险事故后,雇主需要提供实际赔付给雇员的相关证明材料向保险公司申请理赔,保险公司核实相关情况后进行理赔,如果材料不属实则可以拒赔。通常保险公司会收取证明雇主承担了相关费用的医疗费、住院费、收据等材料,避免相同的材料用于向其他保险公司再次理赔。给付型保险可以获得多次赔付,而补偿性保险不能多次叠加赔付...
外卖小哥出车祸 能否获得工伤保险与商业保险双重赔偿
因严某驾驶的轿车在某保险公司投保了交强险和商业第三者责任险。毛某随后将保险公司和严某诉至法院,要求赔偿其因事故所造成的损失221207.85元。然而,保险公司却提出异议,认为毛某已被认定为工伤,因此其医疗费、误工费、护理费等已由工伤保险或用人单位赔付,保险公司不应再重复赔偿。
被外卖小哥撞伤后造成工伤,还能索赔误工费吗?
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。可见,针对医疗费用,工伤保险基金有向第三人追偿的权利。通过相反解释可得出结论,即除了医疗费用外,其他损失具“双赔”的依据。综上,本案例中根据在案事实,李某因伤构成工伤,对误工费,因不属于法律规定不得“双赔”的医疗费用,故应该由侵权人承担赔偿责任。来源...
员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?
法官表示,雇主责任险是以被保险人(雇主)因其工作人员在保险期间从事本职工作或与工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应该承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险。雇主责任保险的赔偿一般包括以下方面:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等。