以案说法|意外险是否应赔误工费、护理费等
2.判令甲保险公司支付原告意外伤害医疗费45107.3元、意外住院补贴2800元、意外残疾赔偿金169316元,误工费112707元,护理费31866.8元,伙食补助费840元,被抚(扶)养人生活费79142.9元,交通费500元,精神抚慰金2000元,共计442083元。3.本案诉讼费、鉴定费由被告承担。一审法院认为,临清市某物流有限公司为涉案车辆的乘车...
新型家政综合责任险 给家政服务系上“安全带”
1、给予家政服务员的意外伤害保险,他们在上班途中或者在工作过程中,自身发生意外,保险公司按照保额承担赔偿责任。从医疗费用到误工费用,甚至是由此产生的陪护费,伙食费等必要费用,保险公司都会赔偿!2、给予雇主家庭财产安全的保障。在家政服务过程中,家政服务员给雇主家庭带来意外财产损失,如操作不当而损坏家用电器或失...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
约定公司一次性补偿老林包括但不限于双倍工资、医保、社保、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、误工费、交通费、后续治疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿共计193614元(不含已支付的25500元);本协议生效后,老林自愿将公司为其投保的保险权益...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
半年后张某收到了法院传票,要求支付李某医疗费,误工费,营养费,康复费等共计95000元。因为张某买的全险,保险公司支付了大部分的费用,余下1000元张某自己支付。李某因为骨折,6个月在家康复,由于是在下班路上发生的交通意外,李某公司给他买的团体意外险有拓展责任,经过伤情鉴定,李某属于2级伤残,保险公司赔偿20万...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
经当地职业病防治诊断机构确认,小王的中暑属于职业性中暑,这种情况被认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇(www.e993.com)2024年10月19日。治病期间产生的各项治疗费用、误工费等,企业也需要承担相应的责任赔偿。接下来,我们来细细分析一下!1、中暑是否算工伤中暑算工伤有法可依。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,中暑认定为工伤的情形需要符合...
揪心,卷入电梯女子有可能要截肢|骨折|赔偿|扶梯|意外险_网易订阅
1、一般这种超市都买的有场所责任险,也就是营业场所内顾客因意外产生的医疗费、残疾金、身故金,保险公司帮赔付。至于赔多少,看超市买的保额。特别是餐饮业老板一定买,不要省这个钱。2、伤者如果事发时和工作有关(比如公出采购),那么就属于工伤保险的赔付范围。工伤保险会赔付残疾金、误工费等。但是根据新闻描...
意外致七根肋骨骨折 六旬瓦工起诉索赔偿
事发后,王师傅被送往医院治疗,诊断为胸部外伤、右侧第6-12肋骨骨折、双侧创伤性血胸及右下肺挫伤等,后于10月31日出院。其间,李某垫付各项费用55394.60元。王师傅认为,在维修厂房过程中缺乏必要的劳动保护措施而受伤,李某应赔偿医疗费、营养费、误工费、伤残赔偿金等全部损失,双方协商不成,王师傅遂诉至法院。
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,应当由祥龙公司、黄正兵承担。综上,一审判决认定事实有误,请求二审法院撤销一审判决,依法改判...
在健身房锻炼意外骨折,健身者索赔8.5万元,法院这么判
小溪认为,自己扭伤后健身房教练自行对其进行复位动作导致了髌骨骨折。小溪与健身房就此次医药费、赔偿款协商未果,便来到法院起诉,要求健身房及健身房所在总公司赔偿自己医疗费、误工费、护理费、营养费等共计8.5万余元。一审:教练虽未正确救助,但救助品行予以肯定...