会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

公司报销员工体检费属于“职工福利费”吗?不一定。职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。1、根据税务局的回复,具体分录如下:计提:借:管理费用-职工福利费用贷:...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

公司报销员工体检费属于“职工福利费”吗?不一定。职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。具体分录如下...

入职体检费不给报销,劳动仲裁时还能一并讨回?

入职体检费用，钱不多，但有时很气人，用人单位就是不给报销。入职体检是很多用人单位在办理劳动者入职手续时一项基本要求。那么劳动者应用人单位要求所做的入职体检是否应当由用人单位承担该项费用呢？实务中在劳动者与用人单位发生劳动争议后，不少劳动者在劳动仲裁申请中会将其列为申请项，但是并非所有此类申请均获...

求职者入职体检,费用到底该谁出?

那么，入职体检费由谁出呢？记者调查发现，在招聘过程中，有的企业要求求职者自费，有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是，在某社交平台上，“入职交1180元的体检费”话题引发关注，有网友怀疑其中有猫腻。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，目前，只有职业健康体检，法律明确规定费...

“入职体检费”要出得明明白白

入职体检的费用通常不太高,多是一二百元,大多数求职者或用人单位倒也不是负担不起。但问题在于,入职体检环节也存在一些乱象。例如,一些不良企业与体检机构“合作”,以大规模招人为由,让求职者去指定的机构进行入职体检,但体检费用高达千元以上。为了打消求职者的顾虑,这些不良企业宣称入职三个月之后予以报销,但事实...

入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要

媒体就这个问题展开调查,发现在招聘过程中,有的企业要求求职者自费,有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销(www.e993.com)2024年11月7日。(7月19日《工人日报》)目前,入职体检费由谁出,法律缺乏全国统一的规定。根据《就业服务与就业管理规定》规定,劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历...

入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担

那么,入职体检费由谁出呢?记者调查发现,在招聘过程中,有的企业要求求职者自费,有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是,在某社交平台上,“入职交1180元的体检费”话题引发关注,有网友怀疑其中有猫腻。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示,目前,只有职业健康体检,法律明确规定费用由用人...

入职体检的费用应该由谁承担?体检不合格,可以拒绝录用吗?

用人单位安排新员工入职体检,一般情况下,体检费用会让员工先行垫付,并约定等过了试用期转正后或者入职一定期限后,用人单位再予以报销。如果劳动者在试用期被证明不胜任工作(不合格)或者劳动者因为个人原因提出离职,体检费用能否报销,一般按照用人单位的规章制度规定,或者用人单位与劳动者之间的约定处理。

深圳入职体检一般有哪些检查项目?体检不合格怎么办?

好一点的公司会报销体检费,反正我要入职的这一家啥也没说。于是我就上了那种最简单最便宜的入职体检,也就一百出头吧。深圳作为繁华的一线大城市,吸引着成千上万的人才前来发展,在深圳找份工作或许不是很难的,但是要想找份好工作还是不容易的。而且大家都知道现在求职都是需要面试和体检的,那么深圳入职体检一般...

大厂入职体检,救了我的小命

但据我了解个别大厂体检项目会比公务员项目要求还要多,所以体检前一定要提前沟通、本人去的时候把大厂入职体检项目打印出来,给工作人员对比开单检,避免二次开单,影响发票开具和后期报销问题。提前了解医院要求:一般是当地三级甲等医院。体检前一天,早睡、早睡、早睡(男生一定要注意别喝酒)验血的时候会影响指标。早点...