劳动者离职后需要返还培训费吗?一文看懂法律规定!

某医药公司于2021年2月20日印发《员工专业知识培训课费用开支规定》,规定载明“一、根据需要,公司定期或不定期对员工进行专业知识的培训,培训内容包括且不限于慢性病知识及慢性病病人管理、皮肤病的诊断与用药、核心产品知识及销售方法、客户分类与接待方法、门店销售技巧等;……四、员工参加公司组织的专业知识培训的食...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

一企业设置“黑名单”,将离职员工姜某列入其中,并将“黑名单”事宜告知其他公司,离职员工将原公司告上法庭。法院判决公司构成对姜某平等就业权的侵害,判令公司将姜某从公司“黑名单”中移出,并赔偿姜某3个月的误工损失22500元。法院:法院认为,用人单位设置的“黑名单”,如包括严重违反公司规章制度、劳动者被追...

“AI训练师”培训,盯上小城市

市面上的AI训练师培训收费几千到上万不等,价格越高,培训时间越长、对学员要求更高、服务也更多。一些借AI训练师之名实际只教AI工具如何使用的机构,一般收费在两三千元左右,且大多为线上课,学习时间一到两个月,承诺学成后推荐商单;一些提供AI训练师考证的机构,培训时间也差不多,价格几千到上万不等,但会颁...

摆脱“一人生病全家忙”!福建多地设“无陪护”病房,实际效果怎样...

以福建省人民医院“无陪护”病房为例,其“无陪护”试点工作实施前,患者及家属聘请护工需要花费200~260元/日不等,如遇春节等还需负担2~3倍的费用。实施“无陪护”病房后,医院对患者需要支付的费用实行整体护理按床日收费政策。根据患者病情和自理能力,类似省人民医院这样的省属三级公立医院设置了三档收费标准:对于...

国企、高校、社区…这波招聘别错过

1.本招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也无指定辅导用书。社会上出现的假借各种名义举办的有关中国海油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。2.中国海油各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费、保证金等。

裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

??入职要求押金/培训费/抵押证件正经求职市场没有这种事(www.e993.com)2024年11月1日。如果用人单位或中介机构借保管或办社会保险、申办工资卡等业务名义,要求扣押你的身份证、毕业证、学位证等证件原件,都不要答应。??签订“空白合同”用人单位提供的劳动合同具体条款(如合同期限、工作岗位、劳动报酬、工时制度等)等部分信息为空,要求...

慧保周报(2024年第22周)|6家险企换“将帅”;防范化解金融风险问责...

保险业协会:投诉处理过程中,保险机构不得侵害金融消费者的合法权益上海保交所换帅完成工商变更徐文渊代行富德生命人寿董事长、法定代表人职责秦泓波被推选为新华资管新任董事长候选人监管动态一季度末保险公司总资产32.9万亿元,较年初增长4.4%金融监管总局:牢牢守住不发生系统性金融风险的底线...

【政策法规】《黑龙江省优化营商环境条例》全文

对政府性基金、涉企行政事业性收费、涉企保证金以及实行政府定价的经营服务性收费,实行目录清单管理并向社会公开,目录清单之外的前述收费和保证金一律不得执行。不得将企业经营服务性收费转为行政事业性收费;已经收取的,应当限期返还。收费项目和保证金有上下限标准的,应当按照下限标准收取。

人力资源预算成本控制:优化人力资源管理成本效益比

综上所述,优化招聘流程可以从多个方面降低人力资源成本,包括明确招聘需求与标准、采用多元化的招聘渠道、优化简历筛选与初步评估、提高面试效率与效果、加强背景调查与入职培训以及建立招聘效果评估与反馈机制等。通过不断优化招聘流程,企业可以更有效地找到合适的人才,为企业的持续发展提供有力支持。

乒乓教练截留培训费8万元获公司谅解,缓刑期间又侵占近20万元

乒乓教练私下收款,获公司谅解被判缓刑2021年年底,小伙崔某某入职上海某体育公司旗下乒乓球俱乐部做乒乓球教练,却在工作不到一年时间里利用代收学员学费的职务便利私下收取、截留培训学费8万余元用于赌博,并窃取了公司内存放的学员学费现金数千元。东窗事发后,崔某某被虹口区检察院以职务侵占罪、盗窃罪提起公诉。鉴于...