劳动者离职后需要返还培训费吗?一文看懂法律规定!

某医药公司于2021年2月20日印发《员工专业知识培训课费用开支规定》,规定载明“一、根据需要,公司定期或不定期对员工进行专业知识的培训,培训内容包括且不限于慢性病知识及慢性病病人管理、皮肤病的诊断与用药、核心产品知识及销售方法、客户分类与接待方法、门店销售技巧等;……四、员工参加公司组织的专业知识培训的食...

打工人离职,先退培训费?

培训费每个月从工资里扣除一部分,一共交三年,共计三万元,离职的时候如果不满三年,要根据在职时间付相应的培训费才可以离职。被公司HR借机扣留离职证明,我的第一反应是不爽,这几个月的月薪不到5000元,且没有交五险一金;紧接着就非常后悔,觉得自己不应该签署这份合约,甚至不应该入职。原本我想申请仲裁拿到离职...

董明珠再爆争议言论,建议通过立法,让公司对离职员工收取培训费

近日，格力电器董事长董明珠再次发表了引起巨大争议的言论。她提出建议，通过立法让公司能够向离职员工收取培训费用，以弥补公司对其所做培训的成本。董明珠认为，公司为员工提供了培训和工作机会，员工离职后带走了公司的培训成果，因此应该承担相应的费用。这一观点引起了广泛的争议和讨论。然而，董明珠的言论不仅止步于此。

董明珠不装了,摊牌了:离职员工都欠格力的培训费?

就这样,董小姐还觉得企业吃亏了,打工人离职的时候,应该反向支付培训费。可事实上,企业购买的从来都不只是劳动力,还包括时间。企业都是为别人的时间而付费的,一个人在你公司摸鱼8个小时,你一样要支付劳动报酬。没有产生劳动力,但产生了劳动时间。如果不购买劳动时间,那我这8个小时,我是可以自由分配的。大家一定...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

离职需要支付培训费用吗?劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

随后,许女士正式入职这家家政公司,并签订了一份《信息服务协议》(www.e993.com)2024年10月30日。之后她根据平台的派单,为客户提供家政服务,一年后,许女士决定离职,而就在她办理手续时,发现公司克扣了一笔工具费和培训费。网约保洁员提出仲裁申请要求确认劳动关系与公司协商无果后,许女士找到律师,希望通过法律手段维护自身权益。了解情况后律师表...

向跳槽员工收培训费?“违约金”不能无限扩大

我国《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。可见,向违约离职的员工收取用人单位为其支付的培训费,法律对此已有规定。董明珠提出的培训费,可能并不是“专项培训费”,而是更广义的培...

岗前培训还需付款?

本案中,翁某提供的《工作制度》、协议等文本包含“如因个人原因半年内不做离职,不学的则赔偿2000元技术费”等格式条款,该条款属于翁某一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,不能成为翁某追讨培训费的依据。劳务合同中的格式条款在法律上具有一定的效力,但是这并不意味着所有格式条款都...

蒸发130亿!董明珠没变,但格力老了

最后一句“员工离职应该给企业培训费”更是触及了打工人的逆鳞。疲于内卷的年轻人，拒绝再被灌输这种“爹味毒鸡汤”。于是，喜欢教育年轻人的董明珠，被打工人喷上了热搜。就连李国庆也忍不住出来凑热闹，劝董明珠“给年轻人留个面子，留个余地。”打工人很困惑，这个曾经处处维护打工人的“人民企业家”，怎么转眼...

【法问】公司支付的岗前培训费, 我离职时要赔吗

同时约定如果未达到最低服务年限1.5年,新员工应赔偿全部培训费用。公司分别于2020年5月、7月安排新员工培训,为我负担培训费、住宿费4900余元。同年9月,我因个人原因辞职,公司要求我赔偿培训费。请问,这种情况下,我该赔吗?江苏南通小邱为您释疑小邱您好!