劳动者离职后需要返还培训费吗?一文看懂法律规定!

根据需要,公司定期或不定期对员工进行专业知识的培训,培训内容包括且不限于慢性病知识及慢性病病人管理、皮肤病的诊断与用药、核心产品知识及销售方法、客户分类与接待方法、门店销售技巧等;……四、员工参加公司组织的专业知识培训的食宿及交通费用由公司负责。

打工新鲜事儿|岗前培训结束后未入职,需要支付培训费吗?

翁某作为甲方、小曾三人作为乙方签订了协议,其中有一则特别约定:甲方花费时间与精力授予乙方技术培训,乙方开始学习技术后,中途如因个人原因放弃学习或在半年内离职,则赔偿甲方2000元技术培训费。该合约中,对甲方培训的具体内容只字未提。解约后被索要培训费然而,在参加岗前培训一段时间后,小曾等三人感到不满,认为翁...

打工人离职,先退培训费?

培训费每个月从工资里扣除一部分,一共交三年,共计三万元,离职的时候如果不满三年,要根据在职时间付相应的培训费才可以离职。被公司HR借机扣留离职证明,我的第一反应是不爽,这几个月的月薪不到5000元,且没有交五险一金;紧接着就非常后悔,觉得自己不应该签署这份合约,甚至不应该入职。原本我想申请仲裁拿到离职...

董明珠再爆争议言论,建议通过立法,让公司对离职员工收取培训费

近日，格力电器董事长董明珠再次发表了引起巨大争议的言论。她提出建议，通过立法让公司能够向离职员工收取培训费用，以弥补公司对其所做培训的成本。董明珠认为，公司为员工提供了培训和工作机会，员工离职后带走了公司的培训成果，因此应该承担相应的费用。这一观点引起了广泛的争议和讨论。然而，董明珠的言论不仅止步于此。

员工离职要交培训费!董明珠最近的言论有点雷人

“入职时:不要以钱当目的来工作,离职时:你得给我培训费。”从法律角度来看,董明珠的发言也是不合规的。广东宝慧律师事务所宋巍律师表示,根据劳动合同法第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

家政业现“收费入职”:先交8000元培训费再当招聘老师

“招聘老师赚得非常多，可以拿到‘培训费’的30%作为提成(www.e993.com)2024年10月30日。比如你招进来一个和你一样当招聘老师的，你就可以拿到2400多元提成。”但是，要想当“招聘老师”是有入职门槛的。九九腾丰家政公司规定，做招聘老师首先需要学完养老护理、康复理疗、营养3门家政课程，“培训费”是8000元。在得知做招聘老师需要先付费才能...

应聘司机缴纳13800元租车,五天后“离职”只退3000元

第三,与招聘公司签合同时明确合同条款、避免附加费用。在签订任何合同之前,仔细阅读合同条款,包括工作内容、薪资结构、工作时间、合同期限、违约责任,确认合同中是否有关于工作量和收入的保障条款;在招聘过程中以及签订合同时核实清楚是否要求支付培训费、押金、加盟费或其他任何形式的费用。

向跳槽员工收培训费?“违约金”不能无限扩大

我国《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。可见,向违约离职的员工收取用人单位为其支付的培训费,法律对此已有规定。董明珠提出的培训费,可能并不是“专项培训费”,而是更广义的培...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

随后,许女士正式入职这家家政公司,并签订了一份《信息服务协议》。之后她根据平台的派单,为客户提供家政服务,一年后,许女士决定离职,而就在她办理手续时,发现公司克扣了一笔工具费和培训费。网约保洁员提出仲裁申请要求确认劳动关系与公司协商无果后,许女士找到律师,希望通过法律手段维护自身权益。了解情况后律师表...

董明珠:建议立法对员工跳槽收培训费,网友炸锅,董的人设崩了!

原来,她曾经在公开场合表示,应该要对离职的员工收取培训费,因为她觉得“是公司培养了他们”,而且还呼吁要立法支持这个项目。这个言论更是让网友们表示,“普通人实在不配理解资本家的想法”!有网友表示,按照董明珠的意思,一个员工因为如果在格力工作过,然后跳槽,就应该付给格力钱,因为是格力花时间和精力培养了该员...