由51job开始向个人求职者收费说起
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51job等4家招聘网站被约谈 发布赌场招聘信息
紧随其后的求职陷阱包括:巧立名目收取各类费用的收费陷阱;以招聘为名,窃取应聘者资源和劳动成果的侵权陷阱;貌似招聘,实际是推销产品的推销陷阱;岗位名称诱人,实际工作或艰苦或风险很大的忽悠陷阱;招聘前称合同工,录用后改为劳务工的劳务陷阱;招聘“文员”、“主管”,实际做的是保险代理的保险陷阱;招聘“销售...
易才、51job、金柚网...人事外包哪家强?
由于其服务特性及服务的公司规模,中智等公司的服务费用也相对较高。以包含社保缴纳的福利管理在内,每人每月的收费标准在200~300元左右,一家1000人规模的公司一年光这一项支出就有250万以上。在这些大型HRO国企之外,CDP、前程无忧(51job)和易才是值得一提的企业。CDP初期主要帮助客户搭建实施HR信息系统,后来进入到...
基于2000+份简历分析,哪个招聘平台更好招人?
其次是前程无忧(51Job),BOSS直聘排第三,猎聘排在最后。如果把简历推荐理解为平台对职位的理解程度的话,综合来看智联招聘能更好地刻画人才画像。当然,各个平台对简历的推荐算法各不相同,这里我们不去深入研究。4收费模式分析四大平台对企业的收费模式略有差异,前程无忧采用会员制,智联招聘和BOSS直聘可按功能付费...
估值超前程无忧和猎聘之和,BOSS直聘凭什么?
多位HR表示,自己使用BOSS直聘经历了从免费、收费再到涨价的三个阶段,后期推出的一些道具还需要额外付费,却并没有达到预期效果。还有HR反映,平台上“智能匹配”的结果并不是那么精准。除了人力资源从业者之外,BOSS直聘上还活跃着很多年轻求职人群。最新招股书显示,截至2021年第一季度,BOSS直聘上拥有8580万认证求职者...
...三个维度看BOSS直聘|boss直聘|拉勾网|51job|招聘|猎聘_网易订阅
相对灵活的收费方式,虽然对B端企业来说很友好,可以降低其招聘成本,但可能一定程度上拉缓平台付费用户ARPU的增长速度(www.e993.com)2024年7月7日。据初步计算,BOSS直聘平均ARPPU值在2020年仅为864.2元,低于其他平台的水平。不过,目前BOSS直聘也还没到需要靠提价保增长的阶段——招股书显示,2020年,BOSS直聘经过验证的企业数达到1140万,同比增长...
五险一金!昆明发展投资集团酒管公司招聘啦
招聘公告及后续各个环节在前程无忧网昆明频道(https51job/kunming/)及昆明发展投资集团官网公开发布。报考人员自行登录前程无忧网昆明频道(https51job/kunming/)或昆明发展投资集团官网查询获取相关信息,请报考人员关注前程无忧后续通知,因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责...
BOSS 直聘:未来的增长看点在哪里?
例如,主做中高端招聘的猎聘网;聚焦互联网行业招聘的拉勾网;在校园招聘中占尽优势的综合招聘平台前程无忧(51job)、智联招聘等等。图片来源:艾瑞、天风证券研究所不过在商业模式上,这几家传统平台却大差不差。一般情况下,按照平台提供的服务类型对应三种收费方式,面向招聘企业,对1)岗位发布收费;2)下载简历...
BOSS直聘会步智联后尘吗?|boss直聘|智联招聘|51job_网易订阅
而对这次的扭亏为盈,BOSS直聘也给人一种为上市“做账”的感觉,从2020年下半年开始,BOSS直聘通过前期的铺垫后,开启全面收费模式。有招聘单位表示,BOSS直聘的收费相较其他招聘网站较贵,月298的套餐,但是他的包年套餐随时都在变。有用户认为BOSS直聘一年几万块的费用过于昂贵,对于普通企业性价比不高。只是面对着招聘需...
千亿规模的互联网招聘,到底该怎么玩?
和51job、智联招聘抢饭碗,切入50亿的中低端市场。还是想打土豪分田地,进入猎头1000亿的市场。这个你要想清楚!2、加入猎头的商业变现传统互联网招聘的商业模式是账号收费、广告收入、下载简历收费的三板斧,人均ARPU不高。要最大化的提升人均ARPU,就一定要加入猎头变现的方式。举个简单的例子,1个年薪30万的人,通...