“法院+仲裁委”共筑劳资纠纷领域虚假诉讼防火墙

双方分别介绍了近期在处理劳资纠纷案件过程中发现的疑似虚假诉讼相关情况。县法院提及在部分诉讼案件审理中观察到证据异常、诉辩双方无争点、寻求快速调解等可能存在伪造证据或虚假陈述等疑点现象;劳动仲裁分享在仲裁劳资纠纷时遇到的类似不合理情况,尤其是涉及企业高管凭公司出具欠条、公司证明等文件诉讼案件。随后,双方共...

烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:公司将员工移出工作群...

司法实践中,在判定移出群聊的实际效力时,仲裁委会结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同,并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。提醒员工如被公司移出工作群、未被继续安排工作,应当继续坚持到岗工作...

最低工资中还能扣除社会保险费吗?烟台黄渤海新区劳动人事争议调解...

工作满一个月后,餐饮店发放给张某第一个月工资1620元,张某询问老板,老板回复说1600元是扣除了五险一金的,但张某认为应该按照约定的2200元发放,双方就此产生争议。案例解析最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《...

2024年8月市区劳动人事争议仲裁案件开庭时间安排表(一)

蓬江区何春润江门市蓬江区杜阮镇贯溪幼儿园2024年08月05日8时45分江门市蓬江区劳动人事争议仲裁院二号仲裁庭蓬江区卢锦洪江门市客语物业管理有限公司2024年08月05日8时45分江门市蓬江区劳动人事争议仲裁院五号仲裁庭蓬江区林嘉宇江门鼎冠新能源汽车销售服务有限公司2024年08月05日8时45分江门...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行(www.e993.com)2024年11月28日。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

冠领律师代理广州劳动纠纷案仲裁成功调解

在仲裁过程中,公司可能自知理亏,主动向冠领律师提出愿意调解。在充分听取了叶芬芬的意见后,冠领律师与公司方代表展开谈判,并最终达成调解协议书,公司同意限期向叶芬芬一次性支付5万元。仲裁委根据调解结果作出《仲裁调解书》后,冠领律师又协助叶芬芬向公司追款,并顺利获得全部款项,至此本案取得了圆满结果。叶芬芬特...

【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...

1、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁,仲裁委员会应当按规定严格审查,符合受理条件的,应及时立案受理;不符合受理条件的,应向当事人发出《仲裁决定书》,并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的,应作出决定,驳回申诉。当事人自收到《仲裁决定书》之日起...

全市首份!丰台法院推进执源治理就劳动仲裁争议发出《执行建议》

产生较大争议,后续可能会就该项内容继续提起诉讼,公司经营及劳动者再就业亦可能因案件未能执结受到影响等因素,为更好妥善化解劳动争议纠纷,加强争议处理效能,丰台法院向丰台区劳动人事争议仲裁院送达首份执行建议,建议强化对当事人提交证据数量、内容的审查,确保裁决、调解书中载明的内容与当事人诉求相一致,减少争议。

人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...

近日,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(人社厅发〔2024〕4号,以下简称《通知》)。人社部调解仲裁管理司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。