浅析BOSS直聘和猎聘发展现状,看招聘平台发展趋势

我们发现无论是BOSS直聘还是猎聘,都非常重视研发投入,BOSS直聘2019年的研发费用是3.3亿,2023年则来到了15亿,猎聘2019年的研发费用为1.9亿,2023年为3.6亿,随着AI、大数据、元宇宙技术的发展,技术能力成为各大线上招聘平台的硬实力。猎聘旗下AI面试产品“多面·Doris”可以进行辅助面试,BOSS直聘也推出“南北阁”大模型...

boss直聘发布招聘信息收费吗

对于求职者而言,平台提供了免费的职位搜索和申请服务,让他们能够轻松浏览各类职位信息,与雇主进行在线沟通,甚至安排面试,无需支付任何费用。而对于雇主而言,BOSS直聘的收费模式则更加细致。企业发布普通职位是免费的,但想要发布急聘职位、置顶职位或享受优先展示等服务,则需要支付一定的费用。这些费用根据职位的曝光时间和...

东南亚头部招聘平台Bossjob推出全球劳务派遣服务

Bossjob则可为企业提供一站式人才招聘、雇佣及薪资结算等综合服务。同时,针对求职端,该平台还推出了远程职位版块,让求职者可以更便捷地找到最适合自己的机会。业内相关人士分析,全球劳务派遣服务的推出是Bossjob全球化战略的关键一步,将为企业和求职者提供更广阔的合作与就业空间。随着远程工作的普及和全球化趋势的...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...

商业模式上，「HelloBoss」面向求职者完全免费；面向企业用户实行按需收费的订阅制，企业每个岗位每月收取一定费用。上线半年，「HelloBoss」入驻的企业数量已经超过1000家，包括Dior、万豪、凯悦、麦当劳、罗森、PingCAP、SHEIN等海内外知名头部企业。HelloBoss创始人王沁是连续创业者，曾经在世界人力资源巨头Recruit集团任职5...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

8月28日港股盘后,BOSS直聘(2076.HK)发布了2024年二季度财报。显示二季度终端用户月活环比净增800万,单季增加人数仅次于2023年一季度,然而付费企业账户净增只有20万,属近一年最低。这说明平台上供需关系进一步恶化,换言之“僧多粥少”加剧。财报披露次日,boss直聘股价大跌11.35%,9月2日再跌10.02%。2024年5月...

BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利

BOSS直聘的主要收入来源,基本来自于对B端企业的招聘服务收费,该项费用占比超过99%(www.e993.com)2024年11月8日。面对招聘需求量大、紧迫性强的B端客户,BOOS直聘配有相应的5档套餐,最基础的A套餐费用为10800/年,套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务,最贵的E套餐费用为39800/年。不同套餐的服务项目大致相同,只...

从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?

哪里有流量和关注,哪里就有招聘。得益于用户数量的增长,BOSS直聘的企业付费客户在2023年达到了520万,同比上涨了44.4%。据了解,如果开通所有权益,企业在BOSS直聘上的每月花费在3000元以上,年费可高达数万元。表面上看,BOSS直聘的收费模式主要是针对企业主,通过企业购买会员和购买流量实现收入。但更深层次的原因则是,...

从巨亏10亿到年赚11亿,谁拯救了BOSS直聘

哪里有流量和关注,哪里就有招聘。得益于用户数量的增长,BOSS直聘的企业付费客户在2023年达到了520万,同比上涨了44.4%。据了解,如果开通所有权益,企业在BOSS直聘上的每月花费在3000元以上,年费可高达数万元。表面上看,BOSS直聘的收费模式主要是针对企业主,通过企业购买会员和购买流量实现收入。但更深层次的原因则是,...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近年来,随着互联网招聘平台的兴起,求职者找工作的方式发生了很大变化。然而,在这些平台上也存在一些乱象,其中假招聘就是备受诟病的现象之一。近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中。网友对此表示质疑,认为该岗位...

漫谈测试策略

如原本独立经营的金融业务,引入了合作机构,转变为平台生态型时,风险引入和风险表现都增加了机构端,会对三角指标都带来显著影响。再比如原本免费的业务开始对某些场景进行收费,或营销活动增加了现金类优惠,这些业务变化都代表着业务有了资金属性,那么相应的资金类风险也应全盘考虑。除了分析未来变化趋势,还需要对现状有更...