“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
在劳务派遣等业务中,由劳务派遣公司与劳动者订立《劳动合同》,负责发放工资,代扣个税及缴纳社保;用工单位支付劳务费给劳务派遣公司,取得发票。因此,一些用工单位为了降低税负、逃避社保、隔离风险等因素,与劳务派遣公司“合作”,将自雇员工的法律关系调整为劳务派遣,将工资转换为劳务费。但是,法律并未禁止用工单位推荐...
小案事不小·小案不小办丨劳务派遣员工工资被拖欠怎么办?
2022年9月30日,A公司作为用工单位、B公司作为劳务派遣单位,双方签订劳务派遣合同及代发工资协议,约定B公司为A公司提供职业成熟度高的劳务人员并为A公司指定人员代发工资,A公司须在每月10日前把代发人员的工资表及工资、管理费交于B公司财务,B公司收到A公司支付的工资后,应在每月10日前及时发放给指定人员。2022年1...
律师案例—建设企业劳务派遣用工存在的风险及防范措施
但是在实践中仍有大量的建筑企业通过与劳务派遣单签订代发工资、代缴社会保险协议等方式由用工单位向派遣员工支付工资及代缴社会保险。这种代发工资、代缴社保的管理模式存在一定的隐患,比如本应由劳务派遣公司出具的工资表却由用工单位以自己名义制作了工资单目加盖了用工单位的公章,因工资执行标准、支付形式等等均由用工...
山西省人民政府办公厅关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知...
由于工作成果结算、验收等原因当月确实无法准确核定全部工资数额的,可按照劳动合同约定先支付基本工资与已核定工资部分,待核定工资应在次月工资清单中予以体现并完成支付,最长核定支付周期不得超过3个月或者农民工离场后1个月。实行劳动计酬手册制度,施工总承包单位应组织班组长、劳务队长、分包单位及劳资专管员按月准确...
2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...
2、通过银行代发工资,避免现金发放;3、工资发放员工,一定要交社保、签劳动合同。红线六:个人所得税上动歪脑筋2024年个税也是被稽查的重点,随着个税申报系统不断完善,冒用身份、编造虚假工资等都很容易被稽查。虽然企业是代扣代缴个税,负担者是个人,但最终受到处罚的是企业。所以企业就老老实实申报,对于不想多交...
劳务派遣公司代发工资 灵活用工代发薪平台
灵活用工代发薪平台劳务派遣公司代发工资合法吗?由劳务公司代发劳务人员的工资是合法的(www.e993.com)2024年10月14日。税收税率方面,一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。劳务派遣工资代发有什么弊端?1、劳务派遣工资代发需要缴纳一定金额的税费,积少成多,企业及个人税收压力大;...
劳务公司代发工资被查!定性为偷税,按50%罚款!
公司会计太死板,修锁80元也逼修锁工开发票!说没有发票没法入账成本会计交流和表格成立电商财务交流微信群!01代发工资被查!行政处罚决定书文号扬税稽一罚[2022]26号案件名称扬州市***劳务有限公司-违反税收管理处罚事由你单位2017年10月28日与江都区仙女镇陈甸村签定协议,租用该村李庄组3亩集体土地(...
劳务公司代发工资便宜又可靠?当心涉税风险!
那么代发工资、代发劳务费对哪些人来说是可靠的呢:兼职大学生、灵活用工形式的小时工、保洁、装修工、程序员等外包计量形式的工资发放。企业高管、带货直播、三线明星等中等收入群体,公司通过劳务公司代发工资,劳务公司都会与用工单位签订合同,按合同去执行工资发放,只要个人信息真实,用工单位实时支付工资到位。
设立农民工工资专用账户的建筑企业代发劳务公司农民工工资的账务...
应交税费——应交增值税(待认证抵扣进项税额)(支付劳务公司部分劳务款+通过农民工工资专户代发农民工工资)÷(1+3%)×3%贷:应付账款(建筑分包合同中约定拖欠的部分劳务款到工程最后验收合格后再进行支付)银行存款——通过总承包方农民工工资专户代发农民工工资...
突发!劳务派遣公司又出事!附2020各行业最新“预警税负率”大全
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:情形1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;情形2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金...