赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
据悉,前程无忧最便宜的套餐也要2000多元,而在赶集网一份简历只要4元,100元置顶一个礼拜,甚至不想花钱免费的也可以。面对中小企业海量的招人需求,赶集网免费、高效、一切为用户考虑的招聘服务显然更接地气。杨浩涌将这种商业模式称为用户主导的模式,“我们的产品形式对现有的产品模式是一种颠覆。我们的产品体验一切为...
什么软件招聘免费?
一些免费的招聘软件有:1.BOSS直聘:是一款免费在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个高效、便捷的招聘和求职平台。2.智联招聘:是一款免费的在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个全面、专业的招聘和求职平台。3.前程无忧51Job:是一款免费的在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个综合性、多元化的招聘和求职...
互联网招聘:一场卷效率的「战争史」
在线招聘服务未来长期的迭代方向,仍然瞄准了招聘的确定性,也就是让雇主付了钱,就有合适的人可用。现在招聘平台是按曝光付费、按效果付费,未来可能会出现按结果付费。Recruit在2023财年的财报里披露了一组数据:2023年,全球在线招聘服务的产值是290亿美元,而全球人才派遣、猎头、临时用工这些能够“交付结果”的服务,...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
尤其是2017年智联招聘完成私有化退和2022年5月前程无忧完成私有化退市之后,在线招聘行业也只剩下了猎聘和BOSS直聘两大上市公司。2011年成立的猎聘,抢的是猎头的市场份额,定位中高端人才,和猎头的客户群有重合。晓莉称,猎头费一般是候选人年薪的20%-30%,招一个30万年薪的人,猎头费就是6万元,"但凡招到一个30...
2022免费招人用哪个招聘软件好 好用的招聘软件推荐
2、《前程无忧51Job》这是一款拥有大量的优质简历模板招聘软件,软件中还入驻了很多大中型企业,可以提供非常多的工作机会哦,软件中的各种功能也可以帮助你快速润色自己的简历哦!3、《58同城》这是一款安全度非常高的招聘软件,软件利用大数据整合了用户所在城市的工作职位需求,可以帮助用户们快速找到离家近的好工作哦...
HR常用的15家招聘平台,招人快人一步!
4.前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
前程无忧以“老”卖了?
前程无忧发布的2020年未经审计财报显示,前程无忧第Q4营收11.631亿元,同比增长2.4%,但全年总营收为36.890亿元,同比下降7.8%。同时,《财经天下》周刊从公司历年年报发现,一个不容忽视的问题是,从2018年起公司赖以生存的雇主数量在逐年减少。2017年至2020年,使用前程无忧的网络招聘服务的独立雇主估测人数分别为519257...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
观察者网:去年疫情影响整个招聘市场,雇主数量减少,现在市场有所恢复吗?目前的中国人才招聘市场有没有什么趋势或者特点?甄荣辉:我觉得有两个点。第一,从前程无忧一季度的财报可以看到,今年一季度已经回到了2019年一季度的水平,二季度也有乐观的增长,从这个角度来看,招聘市场的需求仍然很大。中国经济在持续增长,也需要...
基于2000+份简历分析,哪个招聘平台更好招人?
以下,是在智联招聘、前程无忧(51Job),猎聘和Boss直聘均发布了同样的职位,通过一周的免费使用,总结四大平台使用感受和招聘效果。此总结也向广大HR朋友分享,希望通过数据的呈现帮助大家了解各平台的优缺点,理性选择。招聘需求:北京地区计划招聘“文案策划”2名,基本条件为工作年限3-5年,薪资7K-9K,本科以上学历。