启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
约一半海归的月薪在10K-16K,两成则在16K以上。除了国内招聘平台、企业官网、公众号这三大传统求职渠道,国内企业专场招聘会和海外招聘平台的使用频次在2024年显著增加。海归找工作的时间也有所增长,2023年仅三成在三个月内找到工作,而约35%需花费3-6个月,20%则花费6-12个月。海内外求职者众多、没有相关经验仍...
前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
累计参与企业超过13.4万家,提供招聘需求135.3万人次。此次专项招聘,前程无忧服务包括国内高校毕业生、海外归国留学生等初入职场的新生力量。同时面向各类技能成熟的劳动者和有招聘需求的用人单位,帮助他们挑选合适就业机会、引进专业人才,实现双方供需匹配与平衡。前程无忧相关负责人表示:“就业是民生之本,关乎个人成长与...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序,也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职,本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中期等分为秋招提前批、秋招进行中、秋招倒计时三个主题阶段进行,并面向所有毕业生推出了免费“求职大礼包”,包含大厂笔面试...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
学历和学校是否仍是求职的利器?在前程无忧51job上,要求本科及以上教育背景的岗位占到六成,有明确专业要求的只有两成。薪资方面,70%的雇主维持了2023年的薪酬水平。提高毕业生薪酬的雇主多于增加社招薪酬的企业,薪酬水平低于2023年的社招企业也多于开展校招的雇主。未来的工作机会在哪里?冯丽娟说,一线的操作和初级...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪。海外留学生已经成为中国领...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》(www.e993.com)2024年10月17日。报告说,相对于国家经济数据的好转,就业市场表现得滞后和谨慎。机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数量和...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
管培生人才画像分析——前程无忧发布《2024校园招聘白皮书》
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
中国知名人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。报告说,相对于国家经济数据的好转,就业市场表现得滞后和谨慎。机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数...
艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》,前程无忧持续深耕...
近日,国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》(以下简称《报告》),该报告围绕网络招聘行业的背景现状、近期市场变化、未来发展趋势等多个维度进行深入分析与解读。《报告》显示,随着人工智能的演进,AI等前沿技术加速渗透招聘行业,网络招聘平台迎来升级重构的契机。一直以来,前程无忧积极...