60多家快递企业职工工伤保险缺失的漏洞“堵”上了
近日,针对全省60余家快递企业存在断缴或未缴纳职工工伤保险的情况,青海省总工会运用“一函两书”督促快递企业规范用工,维护快递行业职工合法权益。截至目前,全省断缴、漏缴职工工伤保险的53户企业已正常缴费,未参加工伤保险的13户企业已于8月底全部登记参保。根据相关规定,快递企业及具有用工主体资格的基层快递网点应...
未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位被判赔偿
高淳法院经审理认为,赵某受雇于公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为该公司,对赵某的事故伤害也认定为工伤,且劳动能力鉴定机构对其已评定伤残等级,故赵某应当依法享受工伤待遇。因公司未依法为赵某缴纳工伤保险,法院判决公司支付全部工伤保险待遇。“工伤保险既可以为职工因工致伤或...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
职工个人要缴纳工伤保险费吗?
不是的!工伤保险费由用人单位按时缴纳职工个人无须缴费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?《实施中华人民共和国社会保险法若...
创业贷款、就业帮扶、养老保险……富源这些政策要知晓
(一)稳岗补贴的对象:依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费当前处于正常参保缴费状态;未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率5.5%的控制目标的企业、社会团体、基金会社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。(二)稳岗补贴标准:提高失业保险稳岗返还比例,对不裁员、少裁员的企业继续实施...
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付(www.e993.com)2024年10月29日。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
5.超法定退休年龄继续在原用人单位工作的,未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,在工作期间受到事故伤害或患职业病的,由用人单位承担责任。法条链接《工伤保险条例》第十条第一款用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
罗某据此要求甲公司支付工伤保险待遇,甲公司则认为罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,故其不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。
员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。职工在原用人单位正常参保,但离职后如发现该单位拖欠社保费,职工可与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如企业存在恶意欠缴社保,可向当地劳动监察部门举报...
工伤拒赔、社保断缴、老板跑路……邯郸市邯山法院执行利剑出鞘全...
然而,当事人力资源公司和该矿业公司仅为刘某某缴纳社会保险费至2014年2月,此后的社会保险费双方均未缴纳。而且,在刘某某受伤后,两家公司相互推诿,拒不承担相应责任。无奈之下,刘某某向邯山法院提起诉讼并最终胜诉。然而,当事人力资源公司为了逃避生效法律文书所确定的义务,恶意注销了公司登记,并没有补缴刘某某剩余全部...