被辞退获得的一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?

是否需要缴税的基本原则根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)等文件的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过这个标准的部分,则需要按...

执诺观点|上班睡觉被辞退是否违反劳动法?可否主张赔偿?

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：本条所称月工资...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,来信反映的劳动合同到期后,用人单位不再续签的情况下,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。4.关于解聘相关经济补偿问题来信时间:...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

3.虽为农村户籍,但事故发生前已在城镇居住满一年且有固定收入参照城镇标准计算伤残赔偿金,需提供在城镇居住满一年且有固定收入的相关证据,如工作参保证明、工资流水、劳动合同、租赁合同等。4.死因鉴定书,死亡证明,证明死者的死亡原因(适用于死亡案件)。(九)被抚养人生活费证据被扶养人是指受害人依法应当承担...

优环境 惠民生 人社政策知识库

55.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证(www.e993.com)2024年11月28日。5、差旅费津贴、误餐补助...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,来信反映的劳动合同到期后,用人单位不再续签的情况下,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。

公司口头辞退22名驾驶员 既不支付欠薪也不给付经济补偿 工会帮...

公司主张，其与驾驶员之间系灵活用工，驾驶员处于自由接单的兼职状态。在工作中，驾驶员可以自由认领邮路，然后根据邮路距离结算报酬。因此，公司支付给驾驶员的费用不是工资。双方之间属于零散随机的合作雇佣模式，是灵活用工的特殊行业。口头辞退全部员工，不给付补偿还拖欠工资2021年9月初，公司与邮区中心的外包合作...

辞退待岗一年员工,是不可抗力还是恶意推责?

在长达一年多的时间里,张女士每月到手的生活费用仅为国家规定的“待岗工资”,即上年度北京市最低工资标准的70%。韦律师认为,公司之所以在一年之后辞退张女士,目的就是恶意拉低赔偿系数、间接躲避法律规定的赔偿义务。仲裁庭审中,针对案件的争议焦点“劳动关系解除情况”,双方进行了激烈地博弈。公司方坚持认为是...

公司长期拖欠工资,员工被迫解除并诉求经济补偿金获支持

7.七月未发放6000元;8.八月未发放6000元2020年9月20日,C某向H公司邮寄了解除劳动合同通知书,以H公司未足额支付工资、未依法缴纳社保为由,于2020年9月20日解除双方之间的劳动关系,有快递回执。之后,C某申请了仲裁,诉求公司支付拖欠的工资、提成、被迫解除劳动合同的经济补偿金、未休年休假工资等。