合力织密劳动者权益保护网 长沙检察持续做实做优“检护民生”

李女士2021年1月住院产子,出院结算时不在参保状态,其通过城乡居民医保享受1600元费用报销。之后,李女士要求某公司支付产假工资、生育津贴、生产医疗费用并提起劳动仲裁和民事诉讼,该案经法院一审、二审、再审程序,最终未能支持李女士的诉求。李女士不服,向长沙市检察院申请监督。长沙市检察院就女职工劳动争议案件组织...

劳动争议,一裁两审费时费力,能加急吗?可以。

可以。「问题的提出」劳动争议,一裁两审费时费力,能加急吗?「法律解答」可以。第一种,劳动仲裁有一个规则称为「一裁终局」。倘若满足这个规则的要求,用人单位一方不服无权向人民法院起诉,只能向中级人民法院撤销仲裁裁决,而这个撤销率在实践中并不高,因此就能避免用人单位利用传统的一裁两审玩拖延战术。(...

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障,专家建议:构建超龄劳动...

他的代理律师告诉记者，这条路走不通，接下来将向法院提起人身损害赔偿诉讼，“他摔伤以后，再也不能从事重体力劳动，电力公司愿意赔偿的金额还不够支付医药费”。　　今年62岁的赵竹梅（化名）是青海省西宁市居民，她退休后找了一份工作却遭遇了欠薪。　　赵竹梅12年前退休，一直闲在家里。2023年初，她儿子准备...

退休后工作就不算“劳动者”了,劳动权益如何保障?

他的代理律师说,这条路走不通,接下来将向法院提起人身损害赔偿诉讼,“他摔伤以后,再也不能从事重体力劳动,电力公司愿意赔偿的金额还不够支付医药费”。今年62岁的赵竹梅(化名)是青海省西宁市居民,她退休后找了一份工作却遭遇了欠薪。赵竹梅12年前退休,一直闲在家里。2023年初,她儿子准备买套学区房以方便孩...

申请仲裁时发现公司已注销,按清算责任纠纷起诉,获法院支持

但是,区别于劳动仲裁的不收费,以及劳动纠纷的5元或10元的诉讼费,该案由于案由改为了清算责任纠纷,诉讼费是按标的计算,金额比劳动纠纷的诉讼费要高出很多。最终由于劳动者胜诉,大部分均由被告承担。一、基本案情2020年11月16日,X公司成立,股东及法定代表人、执行董事、经理,均为刘某,监事为雷某。

商事律师突破瓶颈就在这一步,价值百万的实务干货!

尽管国家和社会层面已经在大力推动首席法律顾问制度,但随着企业经营风险暴露越来越多,经济纠纷、劳动纠纷、公司纠纷等居高不下,法律顾问仍然存在巨大缺口(www.e993.com)2024年11月4日。根据相关数据显示,目前我国已有14万多家党政团体配备法律顾问。另一方面,根据《2022年度律师、基层法律服务工作统计分析》,全国律师为87.6万多家党政团体、人民团体和...

从最近五个“百万以上”赔款案,看律师执业风险|执业警示录

——南山法院收费立案并因劳动者逾期补交5元诉讼费裁定按撤诉处理,正是《白皮书》宣布所有劳动争议案件“不预交受理费”期间。案例二:2024年2月18日,广州律师收费10万,赔偿当事人351万案。基本案情:当事人(被告)委托广州律师代理案外人起诉的股权转让纠纷,约定律师费15万。

自称资金链断裂,知名体育培训机构花香盛世在京多家门店关门停课

北京嘉潍律师事务所律师赵占领表示,如果企业确实是因为经营不善或者外部原因等因素而导致资金紧张,经营困难,通常不涉及犯罪,和消费者之间的退费纠纷属于民事纠纷。“企业在消费者付款后,未能提供约定的相应服务,构成合同违约,消费者可以起诉要求解除合同并退款。但最终能否追回损失,则取决于企业是否还有财产可供判决生效后...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

如果企业未按照法律规定支付加班费,员工有权提出劳动仲裁或诉讼,要求企业支付加班费及利息。未支付加班费的行为不仅会导致企业承担额外的加班费负担,还可能影响企业的劳动管理制度和员工的满意度,导致员工流失或集体劳动争议的发生。应对措施:企业应建立健全的加班审批制度和加班记录系统,确保所有加班行为均有书面记录,并...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用...