广东省人力资源和社会保障厅 广东省医疗保障局
(三)涉嫌虚构劳动关系情形:失业保险金申领人在失业单位参保缴费小于等于6个月且无法提供劳动合同、员工花名册、考勤记录、工资薪金发放流水及会计凭证等证明劳动关系存续的相关有效材料的。(四)涉嫌虚假解除劳动关系情形:领取失业保险待遇后,当月或次月在原单位继续参加社会保险的。(五)大额补发情形:补发待遇金额超过...
申报10月25日截止!唐山市人力资源和社会保障局最新通知!
2.参加企业职工基本养老保险,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上。3.符合原河北省劳动和社会保障厅冀劳社〔2008〕30号文件规定的人员范围,即经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,以及原国有、集体企业固定工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
警惕!社保挂靠骗局,小心掉入违法陷阱
通俗来讲,所谓“挂靠参保”,就是伪造劳动合同、伪造工资流水档案,虚构劳动关系,把没有固定单位的灵活就业人员,伪造成单位职工,参保人自己全额出资,由单位帮其购买社保,骗取参保资格,这实际上是一种违法行为,劳动者的社保权益无法保障,个人财产还会蒙受损失,导致人财两空。01张先生是一名自由职业者,为了确保社保不...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限,其在企业工作前有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。三、经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含其改制后的企业)职工从市或区(市)县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起,足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费...
数字时代,如何为灵活就业者提供更有力的社会保障?
“在工伤保险项目上,灵活就业人员以往并没有自愿参保的制度接口(www.e993.com)2024年10月20日。”中国社会科学院法学研究所研究员王天玉介绍说,工伤保险和劳动关系紧密捆绑,需要由用人单位缴费,申报工伤保险必须提交劳动关系证明。为了给平台从业人员提供更好的职业安全保障,自2022年7月起,在北京、上海、四川等7省市的美团、货拉拉等7家平台企业...
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?
1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。
社会保险咨询台|企业社保缴费比例是怎样的?
答复:烟台市基本养老保险:单位缴费比例为16%,职工个人缴费比例为8%;失业保险:单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%;工伤保险:单位缴费比例分八类,分别为0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%,职工个人不缴纳。咨询:如何线上申领社会保障卡?
新就业形态劳动者的社保难题如何破解
针对新就业形态劳动者的灵活性、流动性,上海市总工会在传统的通过各级工会组织集体参保的基础上,探索个人参保渠道,在“随申办”App上推出“新就业劳动者互助保障参保申请”“参保缴费”事项,实现一键参保、线上缴费。《专享保障》突破了上海市医院的行政区域限制,考虑到新就业形态劳动者患重大疾病后,大多选择回户籍地...
社平工资出炉,社保缴费基数、经济补偿金等多项待遇将受影响!
最低工资标准一般由劳动保障部门参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定。由此可知社平工资的高低会影响最低工资的高低影响劳动关系解除中的...